15 znaków, że znalazłeś idealnego partnera biznesowego

Rozważałeś alternatywy, przeszli przez zalety i wady, i wreszcie poczułeś się gotowy na długoterminowe zaangażowanie. Nie, nie decydujesz, czy wziąć ślub. Wpadasz w partnerstwo biznesowe.

Dla wielu odnoszących sukcesy przedsiębiorców decydowanie o tym, z kim podejmować interesy, jest równie ważnym pytaniem z tyloma względami osobistymi i finansowymi-jak małżeństwem. I pod wieloma względami jest to bardziej skomplikowany wybór. Wybierz mądrze, a ty i twój współzałożyciel moglibyście wstrząsnąć twoją branżą i obaj zarobić dużo pieniędzy (zwłaszcza jeśli posłuchasz tych 20 udanych strategii startupu). Popełnij błąd, a ty i twoje konto bankowe będziecie go żałować przez wiele lat.

Więc jakich rzeczy powinieneś szukać u współzałożyciela lub partnera biznesowego-i jakie pytania powinieneś sobie zadać, kiedy uważasz, że znalazłeś odpowiednią osobę? Oto 15 sposobów, aby stwierdzić, że znalazłeś ten (dla nowej firmy). Aby uzyskać świetne porady dotyczące produktywności, oto 60 sposobów na zakup dodatkowych 60 minut dziennie.

1 Nie jesteś przyjaciółmi

„Nie powiedziałbym, że to błąd, ale musisz bardziej uważnie wyglądać, jeśli chcesz rozpocząć przedsięwzięcie z przyjacielem” - mówi Vitaliy Vinogradov, CEO Modern Place Lighting. „Zasadniczo narażasz przyjaźń, kiedy razem zaczynasz działalność. Zazwyczaj przyjaciele nie zwracają uwagi na etykę pracy i przeglądać wiele wad, które mogą mieć. Wyobraź sobie, że jesteś w sytuacji, w której firma zawodzi lub istnieje ogromny termin, jak myślisz, jak zareagują?"

2 Ale możesz mówić bez mówienia

„Gram w tenisa i na boisku, nawet nie znając czyjegoś imienia, mogę powiedzieć, czy dobrze się komunikujemy” - mówi Vicki Salemi, ekspert od kariery i autor Wielka kariera w dużym mieście. „Jeśli druga osoba słucha, gdy gramy podwójnie, a ja mówię:„ Mam to!''

Możliwość wyrażania zmartwień i osobistych obaw (zarówno werbalnie, jak i niewerbalnie) pomaga wzmocnić związek i biznes, i jest kluczem do przejścia przez okresy stresu.

3 mogą robić, czego nie możesz

„Znajdź ludzi dobrych w rzeczach, których nie jesteś. Jeśli ty i twój partner biznesowy jesteś zbyt podobny i lubisz pracować nad tymi samymi rzeczami, wszystkie „inne rzeczy” zostaną zaniedbane ”, mówi Nathan Kontny, CEO Highrise.

Potrzebujesz kogoś, kto przynosi wszystko, czego brakuje ci do stołu, więc staniesz się kompletnym pakietem jako zespół. Niezwykle pomocne jest również wspólne zestawy umiejętności, ale musisz upewnić się, że wszystkie umiejętności krytyczne są wśród was dwojga. Na przykład jeden z was-jeśli nie oboje z was zdecydowanie znasz te 5 tajemnic, aby prowadzić idealne spotkanie biznesowe. AE0FCC31AE342FD3A1346EBBB1F342FCB

4 Firma będzie dla was tego samego priorytetu

Jeśli jest to praca dla Ciebie i boczny koncert dla twojego partnera, może to doprowadzić do problemów z linią. Salemi sugeruje pytania, które powinieneś zadać, zastanawiając się, czy ktoś może być twoim współzałożycielem: „Jakie jest jego osiągnięcia? Jaka jest ich wizja? Czy to będzie ich jedyna koncentracja, czy też mają inne węgle w ogniu?"

Ryzykowne jest współpraca z kimś, kto prawdopodobnie szybko straci odsetki, lub którego ponownie zdąś się ponownie za mniej niż zrobisz.

5 Jesteś w tym z tego samego powodu

„Podstawowe wartości podstawowe są ważnym czynnikiem”, mówi MacLeod. „Na przykład: osiągnąć zysk kosztem tego, co w środowisku, zwierzęta, relacje/ludzie? Jaki jest najważniejszy powód, dla którego chcesz założyć firmę? To dotyczy twoich osobistych wartości i musi być na czele każdego związku z partnerem biznesowym.„Mam nadzieję, że ty i twój współzałożyciel będziecie mieli tę ważną umiejętność, którą dzielą ludzie sukcesu.

6 jesteś podekscytowany pracą z nimi

„Pod koniec dnia chcesz, aby Twój partner był kimś, z kim jesteś podekscytowany prowadzeniem działalności”-mówi Stuart Snyder, koproducent nowej produkcji scenicznej produkcji Egzorcysta która premiera będzie w londyńskim West End w 2017 roku i Broadwayu w 2018. „Musisz być w stanie ich ufać i szanować oraz udostępniać wspólny system wartości i wizję."

7 Nie biorą osobiście nieporozumień

„Dobry partner biznesowy to ten, który jest w stanie podzielić się na dyskusje i nie pozwolić, by wpłynąć na funkcje firmy”, mówi Lim. Kiedy różnicie się w kwestii, weź to na to, czym jest: przykład różnych opinii. Nieporozumienie jest naturalne, a Franka Debata jest znakiem zdrowej firmy. Powinieneś być w stanie go wyczyścić, podjąć decyzję i przejść dalej. A jeśli (lub bardziej prawdopodobne, kiedy) ty lub twój współzałożyciel się złości, oboje powinniście poznać najlepszy sposób, aby zachować spokój, gdy chcesz to stracić. Nawet jeśli debata zostanie rozgrzana, oboje powinieneś być w stanie odejść bez ciężkich uczuć.

8 Podstawowa logistyka wyrównuje

„Ważne jest, aby wiedzieć, czy twój współzałożyciel mieszka na zachodnim wybrzeżu, gdy jesteś na wschodnim wybrzeżu. Czy to zadziała dla was obojga i jak często się spotykasz? Lub jeśli jesteś w tym samym mieście, czy będziesz ćwiczyć z biura?„Pyta Salemi. „Jeśli masz biuro, obaj współzałożyciele powinni być w miejscu pracy. Jeśli uprawiasz firmę i masz biuro jako centralny punkt skupienia, wówczas znajdowanie się w biurze jest niezbędne dla współzałożyciela. Dlaczego ktoś powinien iść do miejsca pracy, jeśli nie ma współzałożycieli (kluczowych osób w branży)?"

Oczywiście, jeśli bycie w tym samym miejscu nie jest tak wysokim dla ciebie i współzałożyciela i postanowiłeś zarówno pracować z domu, logistyka dla tego powinna mieć sens. Oprócz lokalizacji „Pomaga wprowadzić stronę trzecią na początku procesu, a także księgowy, którego będziesz używać dla swojej firmy i/lub adwokata”, mówi Salemi. „Pytania, które zadają z góry, mogą również pomóc ustalić z perspektywy biznesowej, jeśli jesteś na tej samej stronie.„A podczas zatrudniasz nowych talentów, pamiętaj, aby pamiętać o tych 8 strategiach zmieniających grę, każdy szef powinien wiedzieć.

9 Obaj zgadzają się przesłać do kontroli przeszłości

„Internet oferuje złotą okazję, aby naprawdę spojrzeć na osiągnięcia tej osoby”-mówi Anita Bruzzese, wielokrotnie nagradzana dziennikarz, który obejmuje karierę i miejsce pracy. „Możesz spojrzeć na zachowania w mediach społecznościowych online, porozmawiać z kontaktami z wzajemnymi kontaktami, a nawet sprawdzić publiczne rejestry pod kątem wcześniejszych bankructwach lub (niebo zabrania) tła kryminalna."

Współzałożyciel, który zgadza się dołączyć do ciebie w pełnym sprawdzeniu przeszłości, powinien postrzegać to jako wskazówkę zaufania, nie wątpię.

10 Zgadzają się co do struktury biznesowej

„Nawet jeśli ta osoba jest przyjacielem lub członkiem rodziny, należy podjąć każdą decyzję o tym, czy ma to sens biznesowy”, mówi Bruzzese. „Zadawaj pytania dotyczące tego, w jaki sposób będzie to ustrukturyzowane, podział finansowy itp."

Sugeruje wykorzystanie administracji małej firmy jako zasobu do podejmowania decyzji dotyczących tych punktów.

11 Oboje postrzegasz wiek jako tylko liczbę

„Ogólnie rzecz biorąc, trudniej jest, szczególnie dla osób starszych, postrzegają siebie jako równe”, mówi Vinogradov. „Mój były partner był o około 10 lat starszy ode mnie i zawsze komentował, jak młody byłem i nie rozumiałem pewnych aspektów życia. To z kolei stworzyło dużo tarcia."

Oznacza to pewność, że starszy współzałożyciel nie jest typem, który chce wykazać dominację, porozmawiać o opinii i przejąć kontrolę. Jeśli są młodzi, powinni być kimś, kto tego nie działa (i może powinieneś spróbować tej fryzury, aby ogolić 10 lat od wieku). Tak czy inaczej, jeśli istnieje różnica wieku między wami, powinieneś czuć się pewnie, że nie spowoduje to przeszkód.

12 są sceptyczni po pierwsze

„Kiedy ktoś wydaje się tak sceptyczny jak ja, zadaje trudne pytania, rozumie dawanie i ujęcie porozumienia, nie jest zbyt pobudliwe, a my widzimy oko na długoterminowe cele, to sprawia, że ​​czuję się znacznie lepiej rozpoczynając relacje biznesowe ” - mówi Brandon Crossley, CEO na platformie projekcji finansowej Poindexter. Współzałożyciel, który zadaje pytania, jest tym, który zauważy twoje ślepoty w przyszłości-cenna cecha u partnera.

Po uwzględnieniu wszystkich tych czynników będziesz na dobrej drodze do długoterminowej partnerstwa, które, miejmy nadzieję, przetrwa całe życie. Razem wymyślisz, jak zbudować doskonały biznes lub udany startup--jeśli potrzebujesz dodatkowej motywacji, oto 50 inspirujących cytatów sukcesu, aby rozpocząć przedsięwzięcie z nowym współzałożycielem.

Aby uzyskać więcej niesamowitych porad, aby żyć mądrzej, wyglądać lepiej i poczuć się młodszym, śledź nas teraz na Facebooku!