14 stereotypów, które musimy upuścić

Teraz, gdy jesteśmy na granicy nowej dekady, nadszedł czas, aby cofnąć się i spojrzeć na to, jak robiliśmy rzeczy-i jak możemy to zrobić lepiej. Możemy zacząć od przemyślenia założeń i stereotypów, które uważamy za innych. Oczywiście istnieje wiele poważnych i szkodliwych stereotypów, których wszyscy powinniśmy ciężko pracować, aby się pozbyć, ale są też mniejsze, mniej oczywiste założenia, które wielu z nas wygłasza na co dzień: wnioski, które wygłaszamy na podstawie ludzi wieki, ich praca, relacje, a nawet hobby. Aby rozpocząć sytuację w 2010 roku, oto 14 stereotypów, które musimy upuścić.

1 osoby samotne są chętne do relacji.

Jeśli wierzyć komediom romantycznym, każda osoba, która jest singlem, jest tylko osobą, która jeszcze nie znalazła odpowiedniego partnera. Ale wśród rosnącej liczby Amerykanów żyjących singiel. Badanie z 2017 r. Opublikowane w Journal of Personality and Social Psychology stwierdził, że ci, którzy pozostają singlem, mają średnio wyższą samoocenę niż ci, którzy weszli relacje, które trwały mniej niż rok. Więc pomimo tego, co możesz założyć, nie musisz próbować połączyć swojego samotnego przyjaciela z baristą.

2 osoby małżeńskie są nudne.

Z drugiej strony niektóre osoby samotne i niezamężne pary mogą martwić się, że partnerstwo lub przeniesienie ich relacji na następny poziom oznacza „osiedlenie się”: rezygnacja z dzikich nocy, spontaniczności lub w ogóle zabawy. Ale wielu badaczy i eksperci od relacji podkreślają, że wiele osób małżeńskich nadal dobrze się bawi. W rzeczywistości udane długoterminowe relacje wymagają pewnego rodzaju „przygód” i chęci wypróbowania nowych rzeczy z partnerem.

A pary, które uważają, że nieco stagnacja mogą odbić się od nudnego. Jako psychoterapeuta Tina Tessina, Doktorat, wyjaśnia zdrowym, nawet małżeństwom, którzy mają do czynienia z seksem, nie muszą tak pozostać. Z odpowiednią kombinacją uwagi i wysiłku mogą powrócić do wigoru, który kiedyś mieli.

3 małżeństwa bez dzieci nie mogą się doczekać, aby.

Kiedy para wychodzi za mąż, ich kręg społeczny może nagle stać się nieznośnie wścibski, pytając, kiedy planują mieć dzieci i zakładając, że jest to kolejna faza w ich związku. Ale rosnąca liczba młodych par decyduje się na wolne od dzieci i czują się całkowicie komfortowo z tym wyborem. Jako profesor socjologii Amy Blackstone podsumowuje to do Dzisiaj, „Będziemy tęsknić za pewnymi doświadczeniami, ale nie sądzę, że ponieważ to prawda, że ​​to koniecznie następuje, jesteśmy nieszczęśliwi. Jestem bardzo zadowolony z mojej decyzji. Mój mąż i ja mamy życie, które kochamy."

4 młodych ludzi uprawia więcej seksu niż kiedykolwiek.

Wielu z nas zakłada, że ​​młodzi ludzie spotykają się i uprawiają seks według stawek każdego roku. Ale badanie z 2017 roku w czasopiśmie Rozwój dziecka od psychologów Jean m. Twinge I Heejung Park, stwierdził, że odsetek nastolatków, którzy byli w dniu, jest najniższy w historii w ostatnich latach--a odsetek nastolatków uprawiających seks jest podobnie niski. Dzisiejsze dzieci nie są tak dzikie, jak myślisz.

5 tysiącleci jest niedojrzałych.

Urodzone w latach 1981–1996 nadal są mniej niezależne i zdolne do życia w dorosłym życiu niż te we wcześniejszych pokoleniach-czy to stereotyp, że nadal żyją w piwnicach swoich rodziców, czy też nie rozumieją, w jaki sposób finanse działają. Ale w rzeczywistości tysiąclecia są tak samo finansowe i niezależne, jak inne pokolenia i pod pewnymi względami, tym bardziej. Tysiąclecia wiedzą, ile będą musieli przejść na emeryturę w liczbach, które są na równi z wyżu demograficznego i pokolenia Xers. A badanie 90 000 pracowników wykazało, że pokolenie milenijne są najbardziej konkurencyjne z każdego pokolenia, a 59 procent twierdzi, że konkurencja jest „tym, co [mnie] porusza rano rano."

6 i nie mają lojalności wobec pracodawców.

Kolejną negatywną charakterystyką tysiąclecia jest to, że ledwo trzymają się pracy wystarczająco długo, aby przejść przez szkolenie, zanim przejdą do następnej okazji. W rzeczywistości pokolenie milenialsów pozostają z pracodawcami dłużej niż w pokoleniu X. Zgodnie z ostatnimi ustaleniami z Pew Research „Millenialsi rzadziej są z pracodawcą przez mniej niż rok niż pracownicy pokolenia X byli w tym samym wieku i częściej byli z pracodawcą przez dość długi czas Jak 3 do 6 lat."

7 facetów nie dba o romans.

AE0FCC31AE342FD3A1346EBBB1F342FCB

Często zakłada się, że mężczyźni są mniej zainteresowani romansem niż kobiety. Ale w wielu obszarach mężczyźni okazali się równie, jeśli nie więcej zaangażowane w tradycyjne idee romansu w związkach niż kobiety. Na przykład często cytowane badanie 1986 w Journal of Adolescence stwierdził, że 48 procent mężczyzn wierzy w miłości na pierwszy rzut oka w porównaniu z 28 procentami kobiet. W skali romantycznych przekonań-co pyta ludzi, jak bardzo zgadzają się z oświadczeniami takimi jak „Osoba, którą kocham, będzie doskonałym partnerem romantycznym”-średnio, przewyższają kobiety. Weź to, z góry przyjęte pojęcia!

8 mężczyzn i kobiety po prostu myślą inaczej.

Mężczyźni pochodzą z Marsa, kobiety pochodzą z Wenus? Jako neuronaukowca poznawcza Gina Rippon mówi Opiekun, Podczas gdy wiele osób uważa, że ​​istnieje „męski mózg” i „żeński mózg”, badania mówią, że po prostu tak nie jest. „Idea męskiego mózgu i żeńskiego mózgu sugeruje, że każdy z nich jest charakterystycznie jednorodny i że ktokolwiek ma męski mózg, powiedzmy, będzie miał ten sam rodzaj zdolności, preferencji i osobowości jak wszyscy inni z tym„ typem ” mózgu - mówi. „Teraz wiemy, że tak nie jest. Jesteśmy w punkcie, w którym musimy powiedzieć: „Zapomnij o męskim i żeńskim mózgu; To rozproszenie, jest niedokładne.''

9 Relacje z konfliktami są niezdrowe.

Oczywiście nie jest to dobre, jeśli para ma krzyki co drugi dzień, ale założenie, że różnice ze swoim znaczącym innym jest niezdrowe, nie jest prawdziwe, nie jest prawdziwe. Według uznanego eksperta od relacji John Gottman, 69 procent konfliktów relacji „jest wieczne (wciąż się powtarzają), więc wymagane jest akceptacja różnic osobowości. Dialog na temat tych wiecznych problemów, aby uniknąć sieci i urazy. Celem jest zatem zarządzanie konfliktami, a nie rozwiązanie go."

10 graczy jest niedojrzałych i leniwych.

Niezależnie od ich wieku ludzie, którzy grają w gry wideo, nadal są szufladowani jako niedojrzali i bezrobotni. Ale liczby po prostu nie pasują do założeń. Według badań przeprowadzonych przez LifeTourse Associates z 2014 roku gracze są więcej prawdopodobnie będą w pełni zatrudnione niż nie-gracze (42 do 39 procent), a także bardziej prawdopodobne, że pracują w żądanej karierze (45 do 37 procent). I myślałeś, że nie mieli jazdy!

11 młodych ludzi ma obsesję na punkcie mediów społecznościowych.

Nie ma wątpliwości, że Facebook i inne platformy mediów społecznościowych zmieniły sposób interakcji ze sobą. Ale podczas gdy uczniowie studiów i szkół średnich byli tymi, którzy po raz pierwszy przyjęli te nowe formy komunikacji, teraz ustanawiają nowy trend: wylogować się. Firma badawcza rynku Infinite Dial odkryła spadek użytkowania na Facebooku wśród osób w wieku od 12 do 34 lat, a Emanarketer odkrył, że po raz pierwszy większość U.S. użytkownicy Internetu w wieku od 12 do 17 lat są nie Korzystanie z platformy przynajmniej raz w miesiącu. Przyczyny prowadzą gamę, od czucia się przytłoczonych czasem po zaangażowaniu po potrzeby bardziej prawdziwych doświadczeń, ale odzwierciedla odejście od naszego standardowego wizerunku młodych ludzi jako obsesji na punkcie mediów społecznościowych. Narzekaj na Gen Z w swoich statusach na Facebooku: zdecydowanie tego nie zobaczą.

12 mieszkańców miast jest bardziej obsesyjnie technologicznie niż w społecznościach wiejskich.

Jasne, główne firmy technologiczne zwykle mają siedzibę w dużych miastach, ale to nie znaczy, że ludzie w społecznościach wiejskich żyją tak, jak w 1800 roku. Na lepsze lub gorsze, osoby na obszarach wiejskich są tak samo obsesyjnie internetowe, jak te na obszarach miejskich. W rzeczywistości w tym roku National Institute of Mental Health and Neurosciences (Nimhans) uzależniło uzależnienie od młodzieży społeczności wiejskich (3.5 procent) być więcej niż podwójnie tych w społeczności miejskich (1.3 procent). Tymczasem wysiłki takie jak wiejska innowacja innowacyjna wprowadzają szybki Internet do bardziej odległych obszarów w kraju.

13 mieszkańców dużych miast nie pomoże potrzebującym.

To znajomy trop: nowojorczycy są zbyt zajęci martwieniem się o swoje nękane życie, aby zatrzymać się i pomóc nieznajomemu w potrzebie. Podczas gdy każde miasto ma swój udział w szarpnięciu, badacz Robert Levine a jego koledzy przeprowadzili szereg eksperymentów na miasta. Odkrył, że osoby w dużych miastach byli absolutnie gotowi być pomocne, ale była różnica ton. Nowojorczycy całkowicie ci pomogą, ale mogą nie być tak przyjaźni, jak ludzie w bardziej wyluzowanych lokalizacjach.

14 Nie możesz uczyć starych pracowników nowych sztuczek.

Podobnie jak tysiąclecia są niesprawiedliwie stereotypowe jako samolubne i potrzebujące, starsi pracownicy są rozmazani jako powoli dostosowywania lub zbierania nowych umiejętności w miejscu pracy. To po prostu nieprawda! Średni wiek odnoszącego sukcesy przedsiębiorcy wynosi od 42 do 47. I badanie z 2006 roku w Przegląd psychologii ogólnej stwierdził, że nawet ponad 80 lat wiedza i wiedza specjalistyczna nadal rosną. Jak nie mniej autorytet niż Harvard Business Review stawia to: „Ludzie w każdym wieku są zmotywowani do przybycia do pracy. Jeśli potrafisz stworzyć integracyjne, uczciwe i znaczące doświadczenie dla starszych pracowników, a także młodszych, nie tylko z czasem stajesz się bardziej innowacyjna, angażująca i opłacalna, ale będziesz korzystać z całego społeczeństwa na całej korzyści."