Niezależnie od tego, czy logujesz długie godziny w magazynie, czy codziennie grasz za biurkiem, istnieją pewne niepodejmowane zasady, które są zgodne z byciem dorosłym zatrudnionym. I chociaż dyrektor generalny Twojej firmy może przyjść nosić podarte dżinsy lub menedżer może od czasu do czasu zabrać zespół na drinki, nie oznacza to, że poczucie właściwości leci przez okno po powrocie do pracy.
„Uważam, że moi klienci, którzy pracują w startupach lub firmach, którzy starają się zmniejszyć poczucie hierarchii między pracownikami i przełożonymi, często starają się zrozumieć, jak negocjować dynamikę urzędu” - mówi Dr. Cicely Horsham-Brathwaite, pH.D., Nowojorski psycholog i doradca zawodowy. „W przeszłości struktury biurowe wykazały role i różnice władzy. Wiedziałeś na przykład, kto miał moc na podstawie tego, czy mieli biuro narożne z systemem Windows, czy też drzwi i być może strażnika jak administrator, który nie zezwolił na dostęp do szefa. Szybko do przodu do dziś, gdzie możesz siedzieć w pobliżu CEO, którego spędzasz 10 godzin z dzieleniem się pomysłami (a czasem nawet plotkami na temat życia osobistego innych pracowników). Stwarza to iluzję otwartości, która po prostu nie może, i prawdopodobnie nie powinna istnieć."
Jeśli chcesz wspiąć się na korporacyjną drabinę-czy nawet jeśli nie chcesz się wezwać do HR z litanią skarg złożonych przeciwko tobie, opłaca się mieć te 30 rzeczy, których nigdy nie powinieneś robić w pracy zaangażowanej w pamięć. A kiedy chcesz przenieść swoją karierę na wyższy poziom, upewnij się, że znasz 25 najlepszych sposobów na zdobycie promocji.
To, że miejsce pracy oferuje okazjonalną szczęśliwą godzinę, nie oznacza, że powinieneś użyć go jako pretekstu do zmarnowania. Napój ze współpracownikami jest całkowicie akceptowalnym sposobem spotkań towarzyskich, ale upijanie się i ujawnienie swoich najgłębszych, najciemniejszych tajemnic z pewnością sprawi, że będzie to niezręczne w biurze w poniedziałek rano.
„Myślę, że musisz być bardzo ostrożny. Jeśli wiesz, co możesz tolerować, nie rób tego ponad ” - mówi doradca i trenerka Lynn Berger. „Ludzie zauważają, a tak naprawdę nie chcesz, aby zwrócono na ciebie uwagę w ten sposób.„A kiedy chcesz poprawić swoją pozycję w miejscu pracy, upewnij się, że znasz 40 najlepszych sposobów na rozpoczęcie kariery.
Jasne, dramat relacji nie zawsze zaczyna się i kończy po zakończeniu godzin pracy. To powiedziawszy, jeśli masz głośne, dramatyczne osobiste rozmowy telefoniczne w pracy, nie zdziw się, jeśli nie jesteś zatrudniony na długo. Nie tylko usłyszenie Twojego osobistego biznesu prawdopodobnie sprawi, że wszyscy wokół ciebie są bardzo niewygodni, ale oznacza to, że marnujesz cenny czas i pieniądze na swój dramat non-stop.
Praca w zespole może być frustrująca i może sprawić, że od czasu do czasu chcesz rozrywać włosy. Jednak bez względu na to, jak gorący możesz być pod kołnierzem, nigdy nie ma wymówki, by krzyczeć na swoich kolegów. Jeśli czujesz, że jesteś na skraju, usprawiedliwiasz się, aż będziesz mógł odzyskać spokój. I aby uzyskać więcej biur faux pas, sprawdź te 20 subtelnie seksistowskich rzeczy, które ludzie wciąż mówią w pracy.
Oczywiście nierzadko wracam do domu tylko po to, aby zdać sobie sprawę, że masz długopis lub podkładkę z biurem z biura w torbie. Jeśli jednak celowo przeglądasz zapasy z miejsca pracy, twój szef prawdopodobnie nie będzie szukał uprzejmości na twoich lepkich palcach. W końcu dostawy te kosztują kogoś poważnych pieniędzy i możesz ryzykować swoją pracę, przesuwając je.
Wszyscy mamy tych współpracowników, z którymi się nie dogadujemy, ale to nie znaczy, że mądrze jest wyrazić swoje mniej niż pozytywne uczucia na ich temat w miejscu pracy. Chociaż możesz mieć ochotę na dyskredycję swoich współpracowników, że będziesz wyglądać lepiej w porównaniu, wszystko, co naprawdę robi, to ujawnić, że nie jesteś graczem zespołowym.
Gdy poznasz swoich współpracowników, szczegóły dotyczące życia osobistego z pewnością pojawią się, niezależnie od tego, czy lamentujesz w niedawnym zerwaniu, czy chwalisz się osiągnięciami swoich dzieci. Nie oznacza to jednak, że każdy problem osobisty jest uczciwą grą; Ogólnie rzecz biorąc, twoje życie seksualne i dogłębne dyskusje na temat twoich problemów medycznych powinny zawsze być niedostępne.
„W biznesie powinieneś ograniczać dzielenie się całą sobą, ponieważ może to zakłócać twoje umiejętności tworzenia produktu lub usługi, nad którą pracujesz z zespołem” - mówi dr. Horsham-Brathwaite. „Rzecz w intymności jest to, że zbyt wiele w świecie pracy może sprawić, że wydaje się, że łączysz się ze swoimi współpracownikami na poziomie osobistym; sprawia, że widzisz ludzi na bardziej osobisty sposób (jesteśmy tu dla siebie) bardziej niż profesjonalne (jesteśmy tutaj, aby osiągnąć cel biznesowy). Ludzie, którzy zostają nagradzani, to osoby, które osiągają cele biznesowe, jednocześnie w odpowiedni sposób połączenia.„Jej rada? „Przyprowadź się, ale nie pełne, niezmienione ja. Nikt nie musi wiedzieć, jak się masz w poniedziałek rano."
Te imiona w torbach na lunch w lodówce roboczej są tam z jakiegoś powodu. Kradnięcie jedzenia współpracowników jest nie tylko niegrzeczne, ale może obrabować ich jedyną szansę, jaką muszą zjeść podczas dnia pracy, a w końcu każdy ma czas lub dostępną gotówkę na drugi posiłek. A jeśli chcesz stać się lepszym pracownikiem, pamiętaj, aby porzucić 40 rzeczy, których nikt nigdy nie powinien powiedzieć w pracy.
Biuro nie musi być strefą całkowicie bez komplementu. Dopuszczalne komplementy obejmują: „Gratulujemy tej promocji!„Lub” Podoba mi się twoja nowa fryzura.„Te, które nie przechodzą? Cokolwiek o ciele współpracownika, seksapilu lub cokolwiek innego, na przykład: „Nigdy nie wyobrażam sobie, aby ktoś tak gorący, jak możesz być tak mądry."
O ile nie chcesz, aby twoi współpracownicy cię nienawidzą, zachowaj te ostre pokarmy tam, gdzie należą: w domu (i daleko od biurka). Jest kilka rzeczy bardziej antyspołecznych niż ogrzewanie tacos rybnych zeszłej nocy w kuchence mikrofalowej lub przynoszenie partii brokułów na parze.
Bez względu na to, po której stronie nawy politycznej, na której się znajdziesz, poruszanie polityki w miejscu pracy jest przepisem na katastrofę. Podczas gdy twoje liberalne skłonności lub konserwatywna filozofia mogą być znane Twoim współpracownikom, głośność o twojej konkretnej polityce w miejscu pracy może sprawić, że twoi współpracownicy czują się nieswojo, a nawet nękani.
Bez względu na to, ile masz lat, zawsze trudno zaakceptować winy. To powiedziawszy, jeśli chcesz zachować swoją pracę (i szacunek swoich kolegów), ważne jest, aby przyznać się do błędów i nigdy nie obwinić kogoś innego. Powiedzenie szefowi, że błąd jest wadą czyjejś, niekoniecznie sprawi, że wyglądają źle, ale sprawi, że będziesz wyglądać jak ktoś, komu nie można zaufać.
Chociaż zabranie kota szefa do weterynarza prawdopodobnie nie znajduje się na liście oficjalnych obowiązków jako księgowego, nie powinieneś po prostu odmawiać robienia pewnych rzeczy tylko dlatego, że nie zostały wymienione w opisie stanowiska. W miarę wzrostu kariery Twoja lista obowiązków również nieuchronnie wzrośnie, a im częściej twój szef słyszy: „To nie jest moja praca”, tym bardziej prawdopodobne jest, że znajdzie kogoś, kto chce rozwiązać te zadania.
Czy można wspomnieć, że świętujesz święto religijne dla swojego współpracownika? Jasne. Czy fajnie jest zapytać ich, czy zostały uratowane? Nie ma mowy. Chociaż dobrze jest wspomnieć, że jesteś religijnym w miejscu pracy lub wyjaśniasz niektórym tradycjom kolegom, prozelityzacja jest zawsze nieodpowiednia w profesjonalnym otoczeniu.
Istnieje znaczna różnica między przypadkowymi prośbami twojego szefa a ich zamówieniami. Jeśli chcesz powstać w szeregach, a nawet po prostu zachować pracę, ważne jest, aby wiedzieć, który jest który i upewnienie się, że przestrzegasz tego drugiego. Jeśli twój szef powie ci, że coś jest należne do południa w piątek, a ty bierzesz to, aby oznaczać poniedziałek rano, nie zdziw się, jeśli nie jesteś na liście płac.
AE0FCC31AE342FD3A1346EBBB1F342FCB
To nie tylko rasistowskie komentarze, które są niewłaściwe w pracy: omówienie rasy innej osoby lub zadawanie im ingerencji na temat jej pochodzenia etnicznego jest prawie tak samo złe. Jeśli twój współpracownik nie podniósł osobiście swojego pochodzenia etnicznego, prawdopodobnie nie jest to dla ciebie odpowiednie.
Powtórz to, aż stanie się głęboko zakorzenione: biuro nie jest twoją stacją pielęgnacyjną. Chociaż dobrze jest wrzucić szminkę w łazience, zanim wyruszysz na cały dzień, szczotkowanie włosów, przycinanie paznokci lub wkładanie makijażu przy biurku jest po prostu obrzydliwe.
Możesz mieć kilkanaście bocznych zgiełków na szczycie 9 do 5, ale to nie znaczy, że powinieneś nad nimi pracować, gdy jesteś na głównym koncercie. Jeśli pracujesz nad projektami pobocznymi w biurze, przecinasz czas, powinieneś skupić się na swojej „prawdziwej” pracy. Aby uzyskać pomysły, jak zdobyć dodatkowe ciasto, sprawdź te 20 lukratywnych pomysłów na boksowanie na sterydy na sterydy.
To, że jesteś przytulnym, nie oznacza, że twoi współpracownicy będą rozkoszować się Twoim fizycznym uczuciem. Niezależnie od tego, czy przytulasz ludzi, dajesz niechciane oparcia, czy kładąc rękę na kolanie kolegów, nawiązanie fizycznego kontaktu z współpracownikami poza okazjonalnym uściskiem dłoni lub piątej to nigdy świetnym pomysłem.
„Chcesz popełnić błąd po stronie bardzo ostrożnego, ponieważ to, co według jednej osoby jest przyjazna, inna osoba może zobaczyć inaczej” - mówi Berger. „Nie chcesz niczego źle zinterpretować."
Jasne, wszyscy nieco zawyżają swoje umiejętności, gdy próbują znaleźć pracę. Jednak kiedy już złapałeś tę rolę, czas przestać udawać, że wiesz, jak robić rzeczy, których nie. Jeśli powiesz, że jesteś profesjonalistą w mediach społecznościowych, ale nie wiesz, jak skomponować tweeta, wkrótce czy później się dowiesz.
Miejsca pracy są często ciasne, a to oznacza, że opryskiwanie od stóp do głów w ulubionym zapachu nigdy nie jest dobrym pomysłem. Podczas gdy odrobina perfum lub wody kolońskiej na szyi lub nadgarstku jest prawdopodobnie w porządku, wniesienie ze sobą chmury rzeczy do biura jest niezaprzeczalnie antyspołeczne.
Chociaż nie chcesz być znany jako osoba w biurze, która mówi „nie”, powiedzenie „tak” nie będzie działać znacznie lepiej na dłuższą metę. Przeciążanie się zadaniami, na które po prostu nie masz czasu, sprawi, że będziesz portier biurowy w mgnieniu oka, i naraża cię również na wypalenie zawodowe. Jeśli czujesz, że biegniesz w kierunku tego wyniku, możesz chcieć uścisnąć 25 genialnych sposobów pokonania wypalenia biura.
Praktycznie nikt nie ma obecnie tylko adresu e -mail, więc nie ma dobrego powodu, aby wysyłać prywatne e -maile z profesjonalnego adresu e -mail. Jest to nie tylko potencjalnie przeciwko polisom firmy, ale te e -maile prawdopodobnie nie są tak prywatne, jak myślisz, więc jeśli nie chcesz, aby HR swojej firmy lub pracownicy IT znają osobistą firmę, najlepiej trzymać ją z dala od e -maila biurowego.
Jasne, Mark Zuckerberg trafia do biura w dżinsach i bluzie z kapturem, ale to nie znaczy, że wszystko, co chcesz nosić do pracy, to uczciwa gra. Zasadniczo wszystko, co rozerwane, zawierające nadwozie lub z ofensywnymi powiedzeniami, powinno pozostać w domu.
„Twoje miejsce pracy może być bardzo swobodne, ale twoje ubrania nadal musi być bardzo schludne i odpowiednie. Istnieje różnica między swobodnym, odpowiednim i swobodnym i niewystarczającym - mówi Berger. „Nie chcesz zwracać na siebie zbyt dużej uwagi. Jeśli sam to kwestionujesz, prawdopodobnie nie warto nosić."
Od czasu do czasu wszyscy spóźniamy się do pracy, ale przewlekłe spóźnienie jest w rzeczywistości całkiem wielką sprawą. Nie tylko niegrzeczne jest spóźnienie się, ale także spowalnia całe miejsce pracy, a nawet może cię zwolnić na dłuższą metę. Aby doskonalić swoją punktualność, poznaj te 15 łatwych hacków, które sprawi, że będziesz na czas-cały czas.
Czy słyszałeś, jak twój szef mówi o potencjalnym połączeniu? Czy jesteś pewien, że Twoja firma dodaje do zespołu nowy Hotshot Nowy wynajem? Jeśli zdarzy ci się usłyszeć sekret firmy, trzymanie go dla siebie jest zawsze najlepszą polityką; Jeśli wróci do ludzi odpowiedzialnych, że rozlewa się brud, nie zdziw się, jeśli skończysz na bloku do krojenia.
Jeśli czujesz się pod pogodą, zostań w domu. Podczas gdy jedno badanie ujawnia, że 69 procent amerykańskich pracowników nie wzywa chorych, nawet gdy powinni, poświęcenie czasu wolnego jest ważne dla twojego zdrowia i zdrowia twoich współpracowników. Co może być dla ciebie jednodniowym błędem, może poważnie zagrozić zdrowiu twoich kolegów, zwłaszcza tych z innymi problemami medycznymi.
Twoje biuro nie jest imprezą domową, więc nie ma dobrego powodu, aby Twoja muzyka wysadziła się w biurku. Nie oznacza to jednak, że koniecznie powinieneś przechowywać słuchawki przez cały dzień, albo jeśli czegoś nie słuchasz, posiadanie słuchawek wysyła wiadomość, że nie chcesz komunikować się z kolegami. „Być może wyrzucasz hałas, ale można go również postrzegać jako antyspołeczne zachowanie” - mówi Berger.
Według ostatniej ankiety przeprowadzonej przez Pew Research Center 77 procent ankietowanych pracowników przyznało się do prowadzenia mediów społecznościowych pomimo zasad pracy, które określały przeciwko temu. I choć w wielu miejscach pracy nie jest to niezwykłe, aby od czasu do czasu sprawdzać na Facebooku lub Twitterze, jeśli spędzasz czas, marnujesz czas firmy i nie powinieneś być zaskoczony, jeśli stanie się to problem, który można działać.
Jasne, praca z kimś, kto ma inny styl niż ty. To powiedziawszy, lepiej próbować iść na kompromis, niż być znany jako pracownik, który zawsze kłóci się z ich współpracownikami.
Po pracy nie musisz wezwać wydarzeń towarzyskich każdej nocy tygodnia, ale ważne jest, aby uczestniczyć w odpowiednich wydarzeniach w miejscu pracy. Pomijanie urodzin biurowych lub imprezę wakacyjną firmy, co oznacza, że nie tylko brakuje ci możliwości więzi ze współpracownikami, ale także wyjaśniasz, że priorytety firmy i twoje nie są wcale dobrze dopasowane. A jeśli masz wrażenie, że ty i Twoja obecna praca nie są dobre, spróbuj zdobyć jedną z 20 najlepszych prac, jeśli masz ponad 40.
Aby odkryć więcej niesamowitych tajemnic o życiu najlepszego, Kliknij tutaj Aby zarejestrować się w naszym bezpłatnym codziennym biuletynie!