40 rzeczy, których nigdy nie powinieneś powiedzieć swojemu szefowi

Biorąc pod uwagę, ile czasu spędzasz wokół swojego szefa, trudno nie wydać o nich osobistej opinii. W niektórych przypadkach niesamowity szef staje się dobrym przyjacielem i mentorem. Jednak w scenariuszach mniej niż idealnych okropny szef może sprawić, że praca będzie zmorą twojego istnienia.

Ale niezależnie od tego, jak się wobec niego czujesz, ważne jest, aby pamiętać o znaczeniu odległości zawodowej i nigdy nie przekraczać określonych linii. Mając to na uwadze, oto pełna lista rzeczy, które nie powinny być w rozmowie ze swoimi przełożonymi. Więc czytaj dalej i mamy nadzieję, że tak szybko wzniesiesz się szereg! I aby uzyskać więcej porad dotyczących kariery mędrca, opanuj 25 genialnych sposobów pokonania wypalenia biura.

1 "Jestem teraz taki kac."

Jedną rzeczą jest wyjść w dzień powszedni, ale to kolejna rzecz, aby powiedzieć o tym szefowi. Jeśli wyżsi wiedzą, że trzęsisz się po nocy imprezowej, to założą (i słusznie), że nie wykonujesz swojej pracy tak dobrze, jak możesz. Więc po prostu zrób sobie przysługę i ukryj kaca za pomocą kawy, Advil i najbardziej nieskazitelnym stroju. Lub po prostu wypróbuj 10 najlepszych oparte na nauce lekarstwa na kaca.

2 "Umysł, jeśli dzisiaj zejdę wcześnie na rozmowę kwalifikacyjną?"

Całkowicie akceptowalne jest zacząć szukać innych prac w pewnym momencie swojej kariery. Niedopuszczalne jest jednak powiedzenie szefowi, że pomijasz swoją obecną pracę, aby przeprowadzić wywiad dla potencjalnie nowego. Istnieją dobre sposoby poszukiwania nowej pracy, gdy jesteś obecnie zatrudniony, ale tak jest nie jeden z nich.

3 "Twoja praca nie jest nawet taka trudna."

Nigdy nie insynuuj, nie mówiąc już o rażąco rozmytych, że twój szef siedzi wokół, nie robiąc nic przez cały dzień. Nawet jeśli czujesz, że wykonujesz zarówno pracę, jak i pracę szefa, gdy przyjmują całą kredyt, nie jest to twoje miejsce, aby powiedzieć to osobie, która podpisuje twoje czeki (chyba, że ​​próbujesz się zwolnić ). Jeśli czujesz, że twój szef daje ci zbyt dużo pracy, wypróbuj te 13 sprytnych sposobów, aby powiedzieć szefowi „Nie."

4 "Przepraszam, że się spóźniłem, nie chciałem tu być."

Większość ludzi nie chce palić światła dziennego, siedząc w kabinie, ale to tylko jedna z wielu obowiązków związanych z byciem dorosłym. Kolejna część dorastania? Uczenie się, kiedy powstrzymać usta, aby nie stracić wspomnianej pracy. A jeśli potrzebujesz pomocy na czas, poznaj 15 łatwych hacków, które sprawi, że będziesz na czas-cały czas.

5 "Jestem teraz tak znudzony."

Ostatnią rzeczą, którą menedżer chce usłyszeć, jest to, że ich pracownik, kim jest intratny być tam, nudzi się. Jeśli nie masz czegoś do zrobienia w pracy, powinieneś albo a) poprosić o coś do zrobienia, albo b) usiądź cicho i poczekaj na inne zadanie. To, czego nie powinieneś robić, to powiedzieć szefowi, że siedzisz bezczynnie na dziesięcioce.

6 „To nie moja wina."

Kiedy twój szef zbliża się do ciebie z problemem, który należy naprawić, instynkt nigdy nie powinien obwinić kogoś innego za zepsucie. To sprawia, że ​​wyglądasz, jakbyś wrzucił współpracowników pod autobus na każdą szansę i nikt nie chce pracownika, który nie jest graczem zespołowym.

7 „To nie moja praca."

Czasami twój szef przydzieli ci rzeczy, które niekoniecznie nie są w opisie pracy, i tak właśnie jest. Możesz albo rzucić ciosami i zrobić, jak mówi ci szef, albo możesz narzekać na swoje zadania i ryzykować utratę pracy.

„Dla niektórych nadrodzaj się może przyjść w postaci skarg takich jak„ To nie jest moja praca ” - mówi Nate Mastson, Menedżer ds. Zasobów ludzkich dla naturalnych producentów produktów Maple Holistics. „Komentarze takie dla współpracownika stanowią stresujące środowisko, ale takie komentarze dla twojego szefa mogą zagrozić Twojej pozycji."

8 „Głosowałem na…”

Polityka nie ma miejsca w biurze, a szczególnie nie należą do żadnych rozmów z szefem. Twój menedżer niekoniecznie dzieli się twoimi przekonaniami na temat tego, jak kraj powinien być uruchomiony, a jeśli różnice polityczne wystarczą, aby zakończyć osobiste relacje, to zdecydowanie są wystarczające, aby zrujnować działający.

9 "Moja pensja jest zbyt niska."

Jeśli uważasz, że zasługujesz na podwyżkę pracy, powinieneś zebrać przekonujący argument podkreślający Twoje osiągnięcia i całą dodatkową pracę, którą podjąłeś. To, czego nie powinieneś robić, to podejść do biurka szefa, narzekać na swoją obecną pensję i zażądać 50 -procentowej podwyżki. I jeśli ty Do Chcesz porozmawiać z szefem o zdobyciu większej ilości pieniędzy, to dokładnie to, jak poprosić o podwyżkę.

10 "Tak naprawdę nie widzę siebie w tej pracy."

W porządku, jeśli nie planujesz być w bieżącej pracy przez resztę życia, ale nie mów szefowi o swoich planach, aby przejść dalej. Jeśli wyżej dostaje wieści, że planujesz przejść w najbliższej przyszłości, założą, że nie dasz swojej obecnej pracy w 100 procentach skupienia i spróbują cię zastąpić przy najbliższej możliwej możliwości ktoś, kto to zrobi.

11 "Powinniśmy pobrać drinki podczas lunchu."

Nie powinieneś pić w pracy, a ty zdecydowanie Nie powinien piić w pracy z szefem. Alkohol upośledza twój osąd, stępia zmysły i powoduje, że popełniasz błędy-wszystkie, których chcesz uniknąć, gdy jesteś w miejscu pracy. A jeśli chcesz zachować swoją pracę, oto 30 rzeczy, których nigdy nie powinieneś robić w pracy.

12 "Słyszałem, jak Becky wcześniej nazywała cię brzydką."

Plotki są niebezpieczne, szczególnie w profesjonalnym środowisku pracy. I jeśli kiedykolwiek angażujesz się w trochę tittle-tatle z współpracownikami, nigdy nie powinieneś mówić szefowi, co usłyszałeś, szczególnie jeśli dotyczy to. Nie tylko sprawi, że będziesz wyglądać nieprofesjonalnie, ale menedżerowie również nie chcą mieć pracowników, którym nie mogą zaufać z prywatnymi informacjami.

13 "Nie mam dni wakacji, więc mogę po prostu udawać, że jestem chory?"

Jeśli nie masz żadnych skrupułów, by okłamać swojego szefa o byciu pod pogodą, to jest twoja przywilej. Ale przynajmniej mam przyzwoitość, aby udawać, że jesteś chory, zamiast mówić im na twarz, że zamierzasz kłamać. A jeśli znajdziesz się w prawdziwej potrzebie więcej czasu, ta tajna sztuczka prowadzi do więcej dni wakacyjnych w pracy.

14 "Jestem zbyt mądry na tę pracę."

Jest to nie tylko niegrzeczne, ale także obraźliwe. Nie zapominaj, że twój szef jest również pracownikiem w Twojej firmie, a wszystko, co negatywnie, jak mówisz.

15 "Czy masz nic przeciwko, jeśli nadrobię zaległości Gra o tron Podczas pracy?"

Poważnie? To nawet nie powinno być pytanie. Oczywiście umysły twoich szefów, że oglądasz telewizję, gdy jesteś na zegarku, a oni będą mi się przyczynić jeszcze bardziej, że uważasz, że właściwe jest zapytanie, czy jest w porządku.

16 "Nie mogę tego zrobić."

Jeśli twój szef daje ci coś do zrobienia, a ty nie wiesz, jak to zrobić, Twoim zadaniem jest znaleźć kogoś, kto może cię uczyć. Mówienie szefa, że ​​„nie możesz” zrobić im czegoś sygnałów, że nie masz popędu ani motywacji do nauki, a żaden menedżer nie chce pracownika, który sprawi, że ich życie będzie trudniejsze, a nie łatwiejsze.

17 „Moja praca nie jest zakończona, ale zakładam, że po prostu skończysz wszystko."

Po raz kolejny powinno to być oczywiste, ale Twoim zadaniem jako pracownika jest przede wszystkim ułatwienie życia szefa. Twoi wyższe osoby mają zbyt wiele innych prac, aby cię również opiekować i zbierać luz.

18 "Zgadnij, kto zapieczętował umowę zeszłej nocy!"

O ile nie pracujesz w sklepie dla dorosłych lub w magazynie damskim, wszyscy rozmawiają o seksie, powinny zostać przełożone do czasu pracy (i taka rozmowa nigdy nie powinna, nigdy nie angażować szefa). Wychowując eskapady pozalekcyjne w biurze może po prostu wylądować w biurze HR, więc bądź ostrożny.

19 "Wyglądasz dzisiaj gorąco."

To nie tylko dla twojego szefa. W żadnym wypadku nie powinieneś komentować wyglądu innego współpracownika. Jak seks, mówienie o czyimś ciele w profesjonalnym otoczeniu-i prawdopodobnie będzie polegać na kłopotach.

20 "Na pewno będę robić nielegalne rzeczy w ten weekend."

Ogólna zasada: rozmawiając z szefem, nie wychowuj niczego nielegalnego lub moralnie wątpliwego.

21 "Czy jesteś w ciąży?"

Jeśli twój szef jest w ciąży, to prawdopodobnie nie jest gotowa nikomu powiedzieć, a teraz postawiłeś ją w niewygodnej sytuacji. A jeśli nie jest z dzieckiem? „Całkowicie zawstydziłeś ją i obraziłeś” - mówi Patrick Colvin, strategiczny partner biznesowy dla zasobów ludzkich USA dziś.

22 "umysł, jeśli pożyczę pieniądze na lunch?"

Twój szef jest twoim lepszym, a nie twój bank świnki. Oraz „W zależności od tego, jak często i do jakich celów potrzebujesz, aby pożyczyć pieniądze, może sprawić wrażenie, że jesteś nieodpowiedzialny”, mówi Rosalinda Oropeza Randall, Ekspert ds. Etykiety biznesowej i komunikacji. Jeśli masz problemy z budżetowaniem, wypróbuj te 20 łatwych sposobów na przestanie marnować pieniądze.

23 „Po prostu założyłem to…”

Nigdy nic nie zakładaj! Kiedy coś w rodzaju terminu projektu nie jest jasne, powinieneś zrobić zwyczaj wysyłania e -maila do szefa i proszenie o wyjaśnienie. Nie tylko będziesz miał konkretną odpowiedź w ten sposób, ale będziesz miał również słowa szefa na piśmie, gdyby nie było zgody co do semantyki na linii.

24 "Zrobię to natychmiast!"

To zdanie nie jest całkowicie poza limitami, ale na pewno, kiedy składasz obietnice dla swojego szefa, których nie możesz zachować. A kiedy mówisz coś takiego: „To naprawdę sprawia, że ​​prawie niemożliwe jest stwierdzenie, że potrzebujesz więcej czasu następnym razem, gdy pojawi się podobna żądanie”, mówi Shaunna Keller, Dyrektor ds. Strategii i innowacji w krajowej agencji reklamowej treści marki. Zachowaj rozsądne oczekiwania szefa (i mile ich zaskoczycie, gdy wcześnie skończysz swoją pracę).

25 "Czy możesz to utrzymać?"

Wiele osób woli pracować w cichym środowisku biurowym-ale niestety nie masz prawa poprosić swojego menedżera o utrzymanie tego. Twój szef jest twoim lepszym, a jeśli chcą rozmawiać podczas pracy, to mają rację. Proszenie ich o milczenie może zejść jako kwestionowanie ich autorytetu i stworzyć problemy na linii. AE0FCC31AE342FD3A1346EBBB1F342FCB

26 „W mojej ostatniej pracy pozwolili mi to zrobić."

Twoja ostatnia praca i twoja obecna praca nie mają ze sobą nic wspólnego i powiedzenie, że wolno ci coś zrobić w swojej starej pracy. Chyba że sugerujesz swojemu szefowi kreatywne rozwiązanie problemu w pracy, nie wychodź swojej starej pracy-zwłaszcza rzeczy, które twój stary szef pozwalał.

27 "lol!"

Utrzymanie go lekkiego i swobodnego w biurze pomaga przelać czas, ale musisz upewnić się, że nie będziesz zbyt swobodny z szefem. Rzeczy takie jak „lol” i „lmao” na przykład nigdy nie powinny rozmawiać z szefem (zarówno werbalnie, jak i za pośrednictwem poczty e -mail lub posłańca), ponieważ prowadzą rozmowę z zabawnych do zwykłego nieformalnego. „Często żartowanie mogą przybierać osobistą zwrot, co jest nieodpowiednie z szefem” - mówi Masterson. „Istnieje drobna granica między kontaktylami z szefem a przekroczeniem."

28 "k."

W rozmowach z szefem skróty są całkowicie niedostępne. „Wydajesz rozmowy, powodują przerwy i powodują zamieszanie, powodując w ten sposób ogromną frustrację dla pozycji wysokiej autorytetu lub szefa” - wyjaśnia Ketan Kapoor, Dyrektor generalny i współzałożyciel HR Technology Company Mettl.

29 „Ten klient doprowadza mnie do szaleństwa."

W sprzedaży najważniejszym zadaniem jest traktowanie klienta z najwyższym szacunkiem. Twoja praca opiera się na biznesie tych klientów i chociaż nie zawsze lubisz ich jako ludzi, ważne jest, aby poradzić sobie z nimi profesjonalnie, aby zapobiec konfliktowi.

„Straciłem liczbę razy, kiedy musiałem wyjaśnić, że bez klientów nie ma firmy i nie ma pracy dla pracownika” - mówi Seb Dean, Dyrektor zarządzający w agencji projektowej Imaginaire Digital. „Uważam to za niezwykle obraźliwe, gdy moi pracownicy narzekają na swoich klientów i myślę, że jest to coś, co trzeba od razu zaczepić. W przeciwnym razie środowisko pracy może stać się toksyczne i przeciwne z pracownikami vs. klienci-bóle głowy, z którymi żaden właściciel firmy nie chce sobie poradzić."

30 przekleństwa słowa jakiegokolwiek rodzaju.

Bez względu na to, jak jesteś zły, przekleństwo po prostu nie należy do miejsca pracy. A jeśli przypadkowo pozwolicie przeklinać słowo w rozmowie z szefem, pomyślą, że jesteś impulsywny i nie możesz kontrolować swoich emocji. W dziedzinie, w której musisz pracować bezpośrednio z klientami, jest to ogromny problem, ponieważ twój szef musi być w stanie zaufać, że pozostanie profesjonalistą.

31 „Bez przestępstwa, ale…”

Każde zdanie, które zaczyna się tak. Dlaczego? „Próba zastrzeżenia wszystkiego pokazuje brak pewności siebie i strachu na obowiązki” - mówi Kapoor. „Musisz unikać włączenia nadmiernych zastrzeżeń podczas rozmowy z szefem, ponieważ wskazuje, że nie jesteś pewien.„A jeśli zmagasz się ze swoją pewnością siebie, wypróbuj te 50 łatwych sposobów, aby być ładniejszym dla siebie.

32 "W mojej ostatniej pracy cały czas miałem kłopoty."

Nigdy nie zwracaj uwagi na zwrócenie uwagi na wcześniejsze problemy behawioralne. Przypisanie ich spowoduje złe wrażenie, a nawet mogą zacząć przemyśleć swoją decyzję o zatrudnieniu, biorąc pod uwagę potencjalne ryzyko ponownego działania.

„Niektórzy ludzie niesłusznie myślą, że ponieważ przeszli z ostatniej pracy, mogą powiedzieć wszystko, co chcą o swoim czasie bez żadnych konsekwencji, co nie mogło być dalsze od prawdy” - mówi Steve Prittchard, Konsultant ds. Zasobów ludzkich w firmie szosowej Anglo Liners. „Jeśli twój szef dowie się, że zrobiłeś coś złego w swoim starym miejscu pracy, na przykład celowe łamanie zasad lub okłamanie starego szefa, nie będą pod wrażeniem. Twój szef zacznie się martwić, że możesz zrobić coś podobnego ponownie podczas pracy w ich firmie."

33 "Nienawidzę cię!"

Nawet jeśli twój szef jest absolutnie najgorszą osobą na świecie, musisz trzymać swoje osobiste uczucia daleko od biura. A jeśli twoje problemy z szefem eskalują, najlepszym ruchem jest wzniesienie ich z HR, a nie powiedz szefowi, że ich nienawidzisz.

34 „Po prostu dam to zadanie absolutne minimum i nazwać to dzień."

Jeśli chcesz zrobić dobre wrażenie w pracy i zobaczyć, jak powstaje się w szeregach, będziesz chciał dać każdemu zadaniu. Co ty przyzwyczajenie chcę zrobić telefon w pracy, a następnie poinformować szefa o wspomnianym braku etyki pracy.

35 "Nienawidzę Lucy-powinieneś ją zwolnić."

Jeśli nie jesteś odpowiedzialny za proces zatrudniania i strzelania, a twoja opinia nie została poproszona, nie powinieneś mówić swojemu szefowi, kogo powinni i nie powinieneś odrzucić. „Żaden szef w żadnym momencie nie będzie szczęśliwy, że powinien opuścić swój zespół” - mówi Cristian Rennella, Wiceprezes HR i współzałożyciel witryny kredytowej Omelhortrato.com. „Nawet jeśli projekty są opóźnione, a liczby drastycznie spadają, nigdy nie powinieneś mówić szefowi, kogo strzelać."

36 "Jesteś taki niewdzięczny."

Twój szef nie musi mówić „dziękuję” za każdym razem, gdy wykonujesz dla nich zadanie. Twoje podziękowania są w postaci pracy, która płaci rachunki i szczerze mówiąc, nie powinieneś (i nie) być nagrodzony za wykonywanie pracy.

37 „Całkowicie kłamałem podczas wywiadu."

Kłamstwo podczas rozmowy jest błędne, ale jeśli z jakiegoś powodu zrobiłeś FIB, będziesz chciał uniknąć poinformowania szefa. Nie tylko będą szalone, ale te kłamstwa mogą wystarczyć, aby dać ci topór.

„Przyznanie się, że kłamałeś podczas rozmowy kłopotów” - mówi Prittchard. „Twoja umowa najprawdopodobniej zawiera klauzulę, która pozwoli szefowi rozwiązać ją z natychmiastowym skutkiem. Nawet w codziennym środowisku pracy jest to coś, co musisz zachować dla siebie."

38 "Czy masz nic przeciwko, jeśli biorę kilka miesięcy wolnego od pracy?"

Wszyscy zasługują na ciężko zarobione czas wolnego od pracy, ale kilka miesięcy? Prosząc o tyle czasu wolnego dla twojego szefa, że ​​nie traktujesz swojej pracy poważnie i że priorytetowo traktujesz swoje życie osobiste przed swoim profesjonalistą.

39 „Nigdy nie pracuję. Kiedykolwiek."

Dając swojemu szefowi zdecydowanie „nie” w ten sposób, uruchomi czerwone flagi. Nikt nie chce pracować wakacje, ale dobry pracownik jest skłonny do uśmiechania się i znieść kilka dodatkowych godzin ze względu na zespół. Jeśli po prostu odrzucisz jakieś przyszłe prośby o nadgodziny, twój szef może cię całkowicie odrzucić i zastąpić kogoś, kto jest bardziej graczem zespołowym.

40 ”słowo."

„Nadmierne użycie slangów wskazuje na swobodny i nieodpowiedzialny nastawienie do omawianego tematu” - mówi Kapoor. „Słowa takie jak„ Yolo ”i„ Gotcha ”muszą być ściśle unikane. Zamiast tego próba mówienia w naturalnym stylu powinna być celem, aby rozmawiać na dobrej drodze.„A jeśli masz problem ze znalezieniem rzeczy do rozmowy z wyższymi, oto jak rozmawiać z golfem z szefem.

Aby odkryć więcej niesamowitych tajemnic o życiu najlepszego, Kliknij tutaj Aby zarejestrować się w naszym bezpłatnym codziennym biuletynie!