5 rzeczy, o których nigdy nie powinieneś kłamać w swoim CV

Próbując zostać zatrudnionym do pracy, może być kuszące, aby rozciągnąć prawdę tu i tam, aby dać sobie przewagę. W końcu wiele osób jest winnych wyolbrzymiania swojego doświadczenia lub przekraczania swoich umiejętności w CV. Ale co Ty Może pomyśleć, że to tylko małe białe kłamstwo może być dużą czerwoną flagą dla pracodawców. Istnieje pewne ozdoby, które mogą nie tylko kosztować pracę, ale także wpłynąć na twoje przyszłe możliwości zatrudnienia. Rozmawiając z ekspertami dotyczącymi zatrudniania, przyjrzeliśmy się, jakiego kandydaci powinni zawsze unikać wytwarzania. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się pięciu rzeczy, o których nigdy nie powinieneś kłamać w swoim CV.

Przeczytaj następny: nigdy nie akceptuj pracy bez wykonywania tego pierwszego, ostrzegają eksperci.

1 ilość czasu spędzonego w innej pracy.

Nikt nie chce, aby menedżer ds. Rekrutacji zauważył rażącą lukę w swojej historii pracy. Ale nie próbuj tego ukrywać, kłamie o tym, jak długo faktycznie pracowałeś w poprzednim pracy-nawet jeśli jest to tylko krótki odcinek, ostrzega Dan Shortridge, Krajowy certyfikowany pisarz i właściciel wyników wznowi. „Można to łatwo zweryfikować podczas formalnej kontroli przeszłości i [jest] często podstawą odrzucenia lub zwolnienia."

Nichole Mendez, Dyrektor ds. Nabywania talentów w BAM, mówi, że lepiej być „uczciwym, pozytywnym i jasnym” o lukach w pracy, ponieważ nie są niczym niezwykłym. „Nie jesteś pierwszą osobą, która opuściła rolę bez planu tworzenia kopii zapasowych, musisz zrobić sobie przerwę z powodu osobistych okoliczności, takich jak rodzina lub zdrowie, a nawet poświęcić czas na urlop naukowy, o którym zawsze marzyłeś”. mówi. „Nie jesteś też pierwszą osobą, która zostanie zwolniona lub zwolniona, szczególnie na burzliwym rynku pracy."

Shortridge zaleca wypełnienie czasu między pracą „opieką rodzinną, podróżą, freelancing lub konsulting”, jeśli obawiasz się długiej luki w CV. „Podkreśl, na czym poświęciłeś czas, aby się skupić. Wyjaśnij, co osiągnąłeś podczas luk w swoim CV, czego się nauczyłeś i jak dorastałeś - dodaje Mendez.

2 Twoje szkolenie i certyfikaty.

Posiadanie pewnych certyfikatów może z pewnością dać ci nogę podczas ubiegania się o określone prace. Ale nie kłam o treningu, którego nie masz. Shirley Borg, Mówi szef zasobów ludzkich w Energy Casino Najlepsze życie Często widzi „niepotrzebne kłamstwa na temat szkoleń lub certyfikatów” na CV. Zwykle ludzie robią to, gdy chcą „jakoś udowodnić, że posiadają pewną umiejętność”, wyjaśnia. AE0FCC31AE342FD3A1346EBBB1F342FCB

Ale według Borga tego rodzaju kłamstwo prawdopodobnie wyjdzie na jaw, gdy tylko zaczniesz pracę. „Byłoby wystarczyło opisać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, co możesz zrobić i jakie są granice twoich umiejętności, zamiast składać certyfikat, którego nie masz."

3 Mówienie języka obcego.

Myślenie o fałszowaniu wiedzy w języku obcym na temat CV? Cóż, pomyśl jeszcze raz, ponieważ może to wrócić, aby szybko cię ugryźć, według Andrew Taylor, ekspert prawny i dyrektor Net Lawman. „Jeśli zgadzasz się, że mówisz na przykład, na przykład włoski, narażasz się na niebezpieczeństwo, że pewnego dnia zostaniesz powitany przez włoskiego klienta, a szef spodziewa się, że sprzedasz im produkt, i nie będziesz miał pojęcia, o czym mówią o."

Nicky Dutta, Ekspert ds. Kariery, który nadzoruje zatrudnienie w Lorel Diamonds jako CEO, mówi, że jest to coś, o czym wielu kandydatów kłamie w swoim CV, mimo że jest umiejętnością, która jest łatwa do sprawdzenia. „Wiele osób udaje swoją płynność w określonym języku, ponieważ uważają, że nie byłoby konieczne użycie go w pozycji, o którą się ubiegają”, wyjaśnia Dutta. „Chociaż brzmi to jak wielki ozdobę CV, jest to ryzyko, których nie chciałbyś podjąć. Nie możesz przewidzieć, kiedy będziesz musiał zademonstrować tę umiejętność swoim pracodawcy, zwłaszcza jeśli firma zajmuje się zagranicznymi klientami."

Aby uzyskać więcej porad dotyczących kariery udzielanych prosto do skrzynki odbiorczej, zapisz się do naszego codziennego biuletynu.

4 Twoje połączenia w branży.

Znajomość właściwych ludzi może zdecydowanie pomóc, gdy próbujesz zostać zatrudniony. Ale kłamliwy o tym, kogo wiesz, może zranić twoje szanse. Gates Little, Mówi dyrektor generalny platformy finansowej firmy Southern Bank, mówi Najlepsze życie że był świadkiem, że wnioskodawcy „upuszczają” branżę w swoim CV bez żadnego związku. „[Starają się], aby zakryć swoje kłamstwo, kiedy to się okaże, znam osobę, o której wspomnieli."

Najczęściej zostaniesz złapany i wyglądasz jak oszustwo, kłamając o mentorze lub połączeniu. „Cała energia i wysiłek włożony w oszustwo lepiej byłoby znaleźć prawdziwego mentora”, niewiele radzi. „Więc spróbuj skontaktować się z ludźmi, których masz pokusę, by nazwić. Możesz być zaskoczony, jak chętnie pożyczą rękę lub dzielić wskazówki dotyczące kawy!"

5 Twoja formalna edukacja.

Odwołując się do formalnej edukacji w CV, zawsze powinieneś „pozostać ściśle faktycznie”, zgodnie z Nuria Requena, Nieprzywilejowany w Spacelift. „Wymień stopień, którego nie osiągnąłeś, na pewno wróci, by cię prześladować, gdy pracodawca sprawdzi twoje roszczenia”, ostrzega Requena.

Nie tylko to, ale kłamstwo o twoim stopniu jest „na skraju łamania prawa”, dodaje Taylor. „Łatwo jest sprawdzić i nikt nie potrzebuje takich niedogodności."