Nigdy nie akceptuj pracy bez wykonywania tego pierwszego, ostrzegają eksperci

W listopadzie. 2021 sam, 4.5 milionów Amerykanów porzuciło pracę w poszukiwaniu lepszych możliwości-najwyższa liczba w ciągu ostatnich dwóch dekad śledzenia przez Departament Pracy. Ten masowy exodus z miejsca pracy oznacza, że ​​wiele osób poluje na nowe stanowiska i na szczęście istnieje wiele zadań do obejścia. The New York Times Raporty są obecnie 10.5 milionów niewypełnionych pozycji (w celach informacyjnych, w styczniu. 2002, pracownicy rywalizowali o zaledwie 3.7 milionów otwartych postów), więc szanse na znalezienie czegoś nowego w tej chwili są zdecydowanie na twoją korzyść.

Jednak przejściowy charakter poszukiwania pracy może być dezorientujący, pozostawiając bardziej podatne na oszustwa, twierdzą eksperci. Właśnie dlatego Federalna Komisja Handlu (FTC) wydała tę poradę, ostrzegając osoby poszukujące pracy, aby nigdy nie akceptować stanowiska bez robienia jednej ważnej rzeczy. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, który krok ma kluczowe znaczenie w procesie polowania na pracę, a inne czerwone flagi, które mogą Cię przechylić ofertę pracy oszustw.

Powiązane: Istnieje pilne nowe ostrzeżenie dla kupujących Walmart i Amazon.

Nigdy nie akceptuj pracy bez wywiadu.

FTC ma za zadanie ochronić społeczeństwo przed niesprawiedliwymi lub nieuczciwymi praktykami na rynku-odpowiedzialność obejmująca ochronę osób poszukujących pracy przed potencjalnymi oszustwami podczas poszukiwania zatrudnienia. Agencja twierdzi, że oszustwa pracy są powszechnym problemem w niemałej części, ponieważ oszusta często przekonująco naśladują praktyki prawdziwych menedżerów ds. Rekrutacji. „Oszuści reklamują prace w taki sam sposób, jak uprawnieni pracodawcy (w reklamach, w miejscach pracy i mediach społecznościowych), w gazetach, a czasem w telewizji i radiu. Obiecują ci pracę, ale chcą twoich pieniędzy i danych osobowych - ostrzega agencja rządowa.

Z tego powodu FTC wzywa, aby nigdy nie zaakceptować pracy, jeśli nie udzieliłeś przeprowadzonej pierwszej rozmowy. „Bądź podejrzliwy, jeśli oferujesz pracę bez wywiadu”, ostrzega FTC. „Oszuści mogą powiedzieć, że są poza miastem, są zbyt zajęci lub mają inną wymówkę, by nie rozmawiać z tobą przez telefon lub osobiście” - dodają. Wasze prawo do prośby o jeden.

Powiązane: Jeśli otrzymasz tę wiadomość od banku, władze kontaktowe, mówi FBI.

Wywiady nigdy nie powinny odbywać się w sprawie usług Messenger.

Choć coraz częściej nasze interakcje w pracy odbywają się online, eksperci twierdzą, że rozmowa kwalifikacyjna jest prawie na pewno oszustwem, jeśli odbywa się w serwisie komunikatorze. „Uzasadnione firmy nie przeprowadzają rozmów kwalifikacyjnych za pośrednictwem takich usług przesyłania wiadomości, jak Google Hangouts, Skype, Yahoo Messenger lub Facebook Messenger. Oszuści mogą jednak korzystać z tych usług ” - mówi internetowa firma ochroniarska, Norton.

Norton oferuje jedno zastrzeżenie: mówią, że kiedy legalni pracodawcy Do Przeprowadź wywiady online, zazwyczaj dostarczają link do własnej wewnętrznej platformy przesyłania wiadomości lub ustawiają wywiad wideo. Jeśli jednak firma jest dla ciebie nieznana lub jeśli masz trudności z sprawdzeniem, czy ankieter jest prawnie powiązany z firmą, którą, jak twierdzi, reprezentuje, postępuj ostrożnie.

Nie udostępniaj danych osobowych ani nie umieszczaj gotówki podczas poszukiwania pracy.

Jeśli podczas realizacji pracy, osobnik lub formularz wniosku prosi o podanie informacji o koncie bankowym lub numeru ubezpieczenia społecznego, należy to uznać za główną czerwoną flagę. Mogą powiedzieć, że jest to sprawdzenie przeszłości lub skonfigurowanie bezpośredniej depozytu w celu zapłaty, ale każdy, kto jest wtajemniczony w te dane osobowe, może uzyskać dostęp do twoich kont, lub otwierać nowe w Twoim imieniu. Według Nortona, legalne firmy „nie proszą o te informacje, dopóki nie zaakceptujesz oferty pracy i nie spotkasz HR, aby podpisać formularze zatrudnienia.„Jeśli jest to oszustwo, może to być ostatnia, którą słyszysz od domniemanego menedżera ds. Rekrutacji. „Po podaniu tych informacji znikają i nigdy nie dostaniesz rozmowy kwalifikacyjnej”, mówi strona firmy.

Podobnie, prawni pracodawcy nigdy nie powinni prosić o wysyłanie progu gotówki pod auspicjami bycia na materiały lub materiały eksploatacyjne. „Uzasadnieni pracodawcy, w tym rząd federalny, nigdy nie poprosi cię o zapłatę za znalezienie pracy. Każdy, kto robi to oszust ”, mówi FTC.

Aby uzyskać więcej wskazówek wysłanych bezpośrednio do skrzynki odbiorczej, zapisz się do naszego codziennego biuletynu.

Zawsze przeprowadzaj badania.

Zanim pójdziesz naprzód z jakąkolwiek ofertą pracy, ważne jest, aby przeprowadzić dokładne badania firmy i kontakt z tam. „Spójrz na nazwisko firmy lub osobę, która cię zatrudnia, a także słowa„ oszustwo ”, recenzja” lub „skarga.„Możesz dowiedzieć się, że oszuknęli innych ludzi” - mówi FTC. AE0FCC31AE342FD3A1346EBBB1F342FCB

Następnie FTC zaleca rozmowę z przyjacielem lub członkiem rodziny, którym ufasz. Może to nie tylko pomóc uniknąć pułapek oszustwa, ale także pomoże ci zdecydować, czy praca jest dla Ciebie odpowiednia.

Wreszcie, zaufaj swojemu jelicie, jeśli coś wydaje się zbyt dobre, aby mogło być prawdziwe. „Jeśli praca obiecuje wysokie wynagrodzenie za małą pracę, bądź bardziej. To powszechny znak oszustwa pracy. A jeśli ci sami oszuści poprosili o twoje dane osobowe przed zaoferowaniem pracy? Zakończ wywiad - mówi Norton.

Powiązane: Jeśli otrzymasz tę rozmowę od policji, natychmiast się rozłącz, władze ostrzegają.