Nieszczepione osoby zostaną zwolnieni stąd, począwszy od 2 kwietnia

Wiele firm zaczęło ogłaszać mandaty szczepionek w zeszłym roku, gdy wariant Delta wzrósł w U.S. Latem i jesienią. Ale nawet przy tych wymaganiach kraj wciąż walczy pod ciężarem Covida według wariantu Omicron. W ciągu zaledwie dwóch miesięcy ta iteracja wirusa jest już szacowana, że ​​stanowi ponad 99 procent nowych przypadków w U.S., Według Centers for Disease Control and Prevention (CDC). Ale krajowi nadal udało się jedynie pełne zaszczepić 63 procent swojej populacji, co skłoniło więcej mandatów szczepionek do pojawienia się na 2022. A teraz niektóre firmy przygotowują się do rozwiązania pracowników, którzy nie przestrzegają.

Powiązane: Nieszczepione osoby zostaną z tego zakazane, zaczynając od lutego. 28.

Reuters poinformował, że T-Mobile planuje zwolnić pracowników korporacyjnych, którzy nie są w pełni zaszczepieni. Według wiadomości informacyjnej, wewnętrzna notatka firmy opublikowana w raporcie T-MO, nieoficjalnym blogu, który zgłasza firmę, wskazuje, że ci pracownicy mają do 2 kwietnia, aby wykonać swoje strzały.

„Gdy Omicron przypada szczyt i ustępuje w całym kraju, patrzymy w przyszłość na to, co będzie dalej i jak nadal utrzymujemy naszą społeczność T-Mobile-nasz, nasze rodziny i naszych klientów”, czytamy w notatce. „Dane jasno i konsekwentnie pokazują, że szczepionki oferują naszą najlepszą szansę na zapobieganie chorobom, poważnej chorobie."

Ale niektóre reperkusje nadejdą wcześniej niż kwietnia. „Pracownicy, którzy nie podjęli jeszcze działań w celu otrzymania pierwszej dawki i przesłania dowodu do lutego. 21 zostanie umieszczone na niespłaconym urlopie ”, stwierdza notatka. Wtedy ci, którzy nadal nie są w pełni zaszczepieni do kwietniowego terminu „zostaną oddzielone od T-Mobile."

Według raportu T-MO notatka została skierowana do „wszystkich pracowników”, z wyjątkiem techników terenowych i większości ról detalicznych w sklepie. „Wymagamy, aby pracownicy biurowi (z ograniczonym wyjątkiem dla niektórych ról, lokalizacji oraz prawnie upoważnionych zakwaterowania i zwolnień) do pełnego zaszczepienia do 2 kwietnia”, powiedział T-Mobile w oświadczeniu dla Reutera, dodając, że „biura kontrolowane przez odznakę nadal będą kontynuowane być dostępnym tylko dla tych, którzy są zaszczepione przeciwko Covid-19."

Powiązane: Aby uzyskać więcej aktualnych informacji, zapisz się do naszego codziennego biuletynu.

Wygląda na to, że notatka T-Mobile została wysłana do pracowników w styczniu. 28, podążając za U.S. Orzeczenie Sądu Najwyższego w dniu Jan. 13 To zablokowało prezydenta Joe Biden od uchwalenia zamiatania, które wymagało od dużych firm do wdrożenia mandatów szczepień. Ale T-Mobile nie jest jedyną firmą, która zdecydowała się nadal wymagać dowodu szczepień ze strony swoich pracowników, mimo że nie jest już niezbędnym rządem.

Według USA dziś, Firmy takie jak Citigroup, United Airlines i Carhartt zdecydowały się kontynuować swoje mandaty szczepionkowe. Citigroup wymagał wszystkiego u.S. Pracownicy, którzy zostaną zaszczepieni przez Jan. 14 Przed zakończeniem wypowiedzenia do końca miesiąca, podczas gdy United Airlines wymagało pełnego szczepienia siły roboczej od września. 27.

A pewnego dnia po orzeczeniu sądu CARHartt CEO Mark Valade wysłał list do pracowników w styczniu. 14, powiadomienie ich, że mandat szczepionki firmy pozostanie na miejscu. Carhartt ogłosił w 2021 r. 4 lub zakończenie twarzy, The Washington Post Zgłoszone. Ale niektóre lokalizacje firmy otrzymały przedłużenia terminu, umożliwiając pracownikom do lutego. 15 Aby uzyskać immunizację. AE0FCC31AE342FD3A1346EBBB1F342FCB

„Umieszczamy bezpieczeństwo w miejscu pracy na szczycie naszej listy priorytetów, a ostatnie orzeczenie Sądu Najwyższego nie wpływa na tę podstawową wartość”, powiedział Valade w e -mailu USA dziś. „Podczas gdy doceniamy, że mogą istnieć różne poglądy, bezpieczeństwo w miejscu pracy to obszar, w którym my i związek reprezentujący naszych współpracowników nie możemy iść na kompromis."

Powiązane: Ludzie bez wzmacniacza zostaną z tego zakazane, od 1 marca.