Nikt nie chce przyznać, że leżą na leczeniu pracy, nie do twojego szefa, ale spójrzmy prawdzie w oczy: Białe kłamstwa się zdarzają. Są tak powszechne, że niektórzy badacze twierdzą, że większość ludzi leży trzy razy co 10 minut. Nawet jeśli te kłamstwa są w większości nieszkodliwe, fibbing w regularnym może odłożyć cię niebezpieczną ścieżką. Badanie opublikowane w Nature Neuroscience pokazał, że powiedzenie małych kłamstw ułatwia później opowiadanie Big Whoppers. To dlatego, że odczula naszego ciała migdałowatego, część mózgu, która reguluje emocje. Innymi słowy, im bardziej kłamiesz (i uciekaj), im bardziej twój mózg zdaje sobie sprawę: „Hej, to nie miało katastrofalnych konsekwencji. Zróbmy to jeszcze raz!"
Oto 20 białych kłamstw, które prawdopodobnie usłyszysz (niektóre z nich mogły nawet wymknąć się z ust) w typowym biurze. Oczywiście nie wszystkie z nich są złe, aby pożyczyć linię z filmu Kilku dobrych ludzi, Czasami twoi koledzy „nie mogą poradzić sobie z prawdą.„Ale należy unikać niektórych białych kłamstw, nawet jeśli mają na celu uzyskanie dobrych intencji, za wszelką cenę.
Nie chodzi tylko o to, aby współpracownik poczuł się lepiej, opowiadając naprawdę okropny żart. W niektórych przypadkach nie zachęcanie do poczucia humoru może być najmilszą rzeczą, jaką możesz zrobić dla nich, „jeśli dana osoba może zostać zwolniona za opowiadanie takiego żart”, mówi Marlene Chism, konsultantka i autorka autorki Zatrzymaj dramat w miejscu pracy. Nie jest Twoim obowiązkiem, aby upewnić się, że nie sabotują swojej kariery, żartując, które mogłyby wylądować w gorącej wodzie. Ale nie daj im powodu, by sądzić, że są biurem seinfeld.
Niezależnie od tego, czy jest skierowany do przełożonego, czy współpracownika, to białe kłamstwo może być śliskim nachyleniem. Trochę optymizm jest dobrą rzeczą, zwłaszcza jeśli Twoja praca polega na motywowaniu innych do robienia z nich. Ale nie musisz Miłość Wszystko, zwłaszcza jeśli jesteś po prostu „meh” na temat ich pomysłu. Innymi słowy, powiedzenie czegoś nieco mniej przesadnego i szalenie wylewającego, powiedz: „To brzmi obiecująco, ale zobaczmy, co z tym robisz”-na dłuższą metę sprawimy, że twoi współpracownicy będą bardziej dobre.
Zwykle jest to skrót: „Tak naprawdę nie słucham, ale muszę coś powiedzieć, więc wydaje mi się, że właśnie słyszałem wszystko, co powiedziałeś i uważnie to rozważam.„To białe kłamstwo, które każdy może zobaczyć z odległości mili. Jest w porządku, jeśli wyszedłeś na sekundę i straciłeś śledzenie rozmowy. Proszenie kogoś o powtórzenie się oznacza, że właściwie opieka o tym, co ci mówią.
Upuść ten ze swojego słownictwa, mówi April Masini, ekspert ds. Związków. „Kiedy uznajesz za pomysł, który nie jest twój, sprawiasz ludziom wrażenie, że jesteś kimś, kto nie jesteś.„AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB
Prawda ostatecznie nas zezwoli, zawsze tak robi-------------------------------Twoja wiarygodność odbierze się na to, z czego będzie trudno odzyskać. Bądź pokorny, daj kredyt, gdzie jest należny i pracuj ciężej nad wymyślaniem własny świetne pomysły.
To klasyczne białe kłamstwo, które jest prawie wyłącznie używane, gdy ktoś przegapił lub jest prawie pewien, że przegapi termin. Nikt nie mówi „ostatnio byłem zalany” przed ogłoszeniem ”, ale wciąż znalazłem czas na zakończenie tego projektu.„Naprawdę mówisz, że czujesz się przytłoczony. Czasami przyznając, że pozostajesz w tyle, idzie znacznie dalej niż wymyślenie fikcyjnej lawiny obowiązków zawodowych.
Jest to żenujące jest spóźnienie się do biura. A obwinianie go za ruch w godzinach szczytu jest łatwym kłamstwem. Który nie znał nędzy siedzenia w samochodzie na autostradzie i nikt się nie rusza? To białe kłamstwo jest tak łatwe do uwierzenia, to najpopularniejsza wymówka na spóźnienie. Według najnowszej ankiety CareerBuilder, 51 procent pracowników korzystało z tej linii co najmniej raz.
Co może pójść nie tak z nieszkodliwym białym kłamstwem? Możesz odejść z pracy na dzień lub dwa i nikt nie jest mądrzejszy. Cóż, pomyśl jeszcze raz. Według ostatnich sondaży jedna trzecia pracodawców sprawdzają swoich pracowników w mediach społecznościowych. Jeśli tak naprawdę nie jesteś w domu z chorym dzieckiem i w rzeczywistości ciesz się pięknym wiosennym dniem, a potem jesteś wystarczająco głupi, aby opublikować o tym na Facebooku, nie spodoba ci się konsekwencje.
„Zatrzymaj się, zanim to powiesz” - radzi Masini. „Jeśli nie możesz tego zrobić jutro, nie stwórz presji i niepokoju dla siebie, opowiadając to kłamstwo.„Pracownicy często powtarzają to kłamstwo, ponieważ chcą zadowolić, ale ustanawia to fałszywe oczekiwania co do tego, co możesz dostarczyć. Lepiej dać im realistyczny harmonogram niż rozczarowanie ich obietnicami, które nie są spełnione.
To „och, czek jest w poczcie” biurowych kłamstw. Ale i tak często działa, ponieważ jest tak wiarygodne, mówi Masini. „Tak wielu z nas Do Zapomnij wysłać e -maile - mówi. Jeśli jest używane z umiarem, to białe kłamstwo jest w porządku, a może nawet kupić trochę czasu.
Trudno powiedzieć, co oznacza to białe kłamstwo. Czy to tylko taktyka, aby narzekać na twoją pensję, nie mówiąc tyle? A może próbujesz udowodnić, że zależy ci bardziej niż twoi współpracownicy? Niezależnie od uzasadnienia, pozostawi to tylko zły smak w ustach. Niezależnie od tego, czy się chwalisz swoim niestrudzonym oddaniem pracy, czy nie tak subtelnie prosząc o podwyżkę, nikt nie musi tego słyszeć.
„Jeśli skłaniasz to kłamstwo, aby pociągnąć rangę i czuć się ważny, sprawdź siebie” - mówi Masini. To białe kłamstwo, które jest rażąco pasywne-agresywne. Cokolwiek spodziewałeś się, że twój współpracownik lub pracownik skończy wyraźnie, nie było wczoraj,-po prostu próbujesz ich zmotywować do pozostania zgodnie z harmonogramem. Masini zaleca użycie nieco więcej taktu. Wypróbuj bardziej miękkie podejście, na przykład: „Martwię się, że będzie to późno. Jak szybko możesz mi to zdobyć?"
Niektóre białe kłamstwa istnieją z żadnego innego powodu, aby ktoś poczuł się lepiej. Powiedzenie przełożonemu, że projekt jest twoim „najwyższym priorytetem”, jest trochę bezużyteczne, poza tym, że poczuli się na chwilę uspokojeni, że praca jest w dobrych rękach. Ale szczerze, czy zamierzałeś się z tym zbliżyć z mniejszą pilną potrzebą, jeśli nie oznaczyłeś tego „najwyższym priorytetem”? Oczywiście nie. Nie różni się niczym od powiedzenia przełożonego: „Ustaliłem tę pracę na stronie poziom zagrożenia pomarańczowy!"
To małe białe kłamstwo ma tendencję do wspomniania podczas rozmów kwalifikacyjnych lub jeśli próbujesz wyglądać lepiej niż współpracownicy, którzy spędzają zbyt dużo czasu na Twitterze lub Facebooku. Ale chyba, że nie ma przynajmniej jakiejś prawdy-jeśli przeciętny jeden tweet co sześć miesięcy, na przykład-to nie jest wytwarzanie, z którym uciekniesz na długo.
„To kłamstwo jest wersją mojego psa, które zjadło moją pracę domową” - mówi Masini. „Jeśli czegoś nie skończyłeś, po prostu powiedz:„ Przepraszam, nie zrobiłem tego.„Twierdzenie, że przegapiłeś termin z powodu usterki technicznej, jest również łatwe do obalenia. To tylko kwestia czasu, zanim pojawi się facet, aby sprawdzić ten tajemniczo rozbijający się komputer, a ty ujawniasz się jako pracownik, który płakał Wolf.
Na tym świecie są dwa typy ludzi: ci, którzy są absolutnie zafascynowani futbolem fantasy, i ci, którzy naprawdę nie mogli się tym przejmować. Jeśli należysz do tej ostatniej kategorii, jest całkowicie akceptowalne, aby się uśmiechnąć i słuchać współpracownika w i dalej o ich zespołach fantasy. Po prostu nie udawaj zbyt dużych zainteresowań, bo zostaniesz ich kumplem biurowym na fantastyczne czaty piłkarskie. Chcesz wydawać się tolerancyjnym wobec ich fandomu, ale nie wisząc na ich wdzięczność.
Nie możemy tak naprawdę wskazać żadnych palców na tym. Według ankiety dla kariery, 40 procent pracowników wezwało chorych co najmniej raz w roku, nawet gdy byli doskonale zdrowi. A to tylko ludzie Przyznaje się Do tego. Więc nie bij się w tym białym lecie, ale może nie uczyń tego nawykiem.
To biała linia, na którą wszyscy możemy się zgodzić. Nawet jeśli masz opinie polityczne, które jesteś pasjonatem, biuro nie jest właściwym otoczeniem takiej debaty. Błagać ignorancję-lub przynajmniej obojętność, co dzieje się teraz w Waszyngtonie. „Czy prezydent Trump opublikował coś dzisiaj? Nie zauważyłem.„Trzymaj się tej linii, a będziesz mieć dłuższą przyszłość w swojej firmie.
Może to zadziałać za pierwszym razem, a nawet drugi raz. Ale w końcu twój współpracownik dowie się, że nie masz zamiaru spędzać z nimi czasu poza biurem. „To naprawdę porusza ich nadzieję” - mówi Masini. „Nie musisz próbować sprawić, by ktoś czuł się dobrze. Po prostu musisz być uprzejmy."
Ogólnie rzecz biorąc, jest po prostu dobrym pomysłem, aby nigdy nie komentować wyglądu współpracownika, nawet jeśli starasz się być komplementarny. „To temat gorącego przycisku” - mówi Masini. Według jednej ankiety NPR 49 procent respondentów uznało, że mężczyźni za nieodpowiednie jest komentowanie pojawienia się kobiety w pracy, a 46 procent uważa, że kobieta nie powinna komentować wyglądu mężczyzny. To prawda, że oznacza to, że nieco ponad połowa pracowników biurowych uważa, że to nic wielkiego, ale tak jest Naprawdę gra w rosyjską ruletkę, w którą chcesz zagrać?
Czujemy twój ból. Większość spotkań może być po prostu e -mail, ale nie chcesz być palantem, który to wskazuje. Więc to białe kłamstwo jest prawdopodobnie przestępstwem bez ofiary. Tylko upewnij się, że nie jest to coś, co może wrócić, aby cię prześladować. Jeśli współpracownik uważa, że uczestniczyłeś w pogrzebie babci w zeszłym tygodniu. A w przypadku bardziej powszechnych fibs, które zdarzają się codziennie, oto 20 białych kłamstw, które mówimy naszym bliskim codziennie.
Aby odkryć więcej niesamowitych tajemnic o życiu najlepszego, Kliknij tutaj Aby śledzić nas na Instagramie!