6 firm, które teraz oferują urlop dla zwierząt domowych

W tym tygodniu Internet był w wiadomościach, że Nina Hale, firma marketingowa z siedzibą w Minneapolis, niedawno poprawiła swoje zasady świadczeń, aby obejmować „urlop futra”-zdolność do pracy w domu przez tydzień, aby powitać nowe szczeniak lub kotek.

„Dla wielu ludzi ich zwierzęta są ich dziećmi” Allison McMenimen, powiedział wiceprezes firmy The New York Times.

Każdy, kto kiedykolwiek adoptował młodego szczeniaka, będzie niesamowicie zazdrosny o pracowników Niny Hale, ponieważ on lub ona wie zbyt dobrze, ile opieki i uwagi potrzebują nowonarodzone szczenięta. (W ciągu pierwszych kilku tygodni treningu szczeniaka wystarczy, że na chwilę zwróć na nie uwagę i zjadli całą kolekcję dzieł szekspira z adnotacjami.) Ale wierzcie lub nie, Nina Hale nie jest pierwszą firmą, która wprowadziła ten nowy profit. Tutaj opracowaliśmy wszystkie firmy, które oferują „Fur-PoTrantity” lub „Paw-Wernami”, tak przewijaj, a jeśli twój szczeniak oczekuje trochę czasu, rozważ aktualizację CV! I aby uzyskać więcej historii dla psów, sprawdź 40 psów tak brzydkich. 

1 Mars Petcare

Ta firma z siedzibą w McClean w Wirginii składa się z ponad 50 marek karmy dla zwierząt domowych, w tym nazwisk domowych, takich jak Royal Canin, Whiskas i Iams. Były to jedna z pierwszych firm, które zaoferowały „Pawternity Leave”, które składają się z 10 godzin płatnego urlopu, po czym możesz wprowadzić swój furbaby do biura. Aby uzyskać więcej uroczych zdjęć, takich jak ten powyżej, sprawdź 50 faktów corgi, które sprawi, że będziesz chciał corgi.

2 mparticle

Ta nowojorska firma programistyczna oferuje pracownikom pełne dwa tygodnie płatnego urlopu, którzy przyjmują psa ratowniczego.

3 grupa Musti

Musti Group, firma o karcie dla zwierząt domowych z siedzibą w Norwegii, Szwecji i Finlandii oferuje 3-dniowe liście rodzicielskie dla nowych właścicieli zwierząt domowych.

„Pawternity Leave to naturalny krok w rozwoju naszej kultury” - powiedział dyrektor generalny grupy Musti David Rönnberg. „Przyjęcie zwierzaka to znacząca decyzja i znacznie zmienia życie codzienne. Chcemy wspierać naszych pracowników podczas pierwszych dni z nowym członkiem rodziny i upewnić się, że będą w pełni cieszyć się tymi cennymi chwilami."

Firma uważa również, że polityka pomoże pracownikom utrzymać dobrą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz zwiększyć ich dobre samopoczucie i wydajność, a także mają rację. Aby uzyskać więcej informacji, sprawdź 15 niesamowitych korzyści z przyjęcia zwierzaka.

4 rozwiązania BITSOL

BITSol Solutions, firma wsparcia techniczna w Manchesterze w Wielkiej Brytanii, oferuje cały tydzień płatnego urlopu, gdy pracownicy przyjmują nowego zwierzaka.

„Zwierzęta są obecnie jak dzieci” - powiedział Greg Buchanan, założyciel firmy, powiedział Metro UK. „Dlaczego więc nie powinni mieć czasu wolnego, kiedy przybywają?'

5 Brewdog

Scottish Brewery daje pracownikom tydzień wolnego, aby dbać o swoje nowe furbaby.

„Tak, posiadanie psów w naszych biurach sprawia, że ​​wszyscy inni są bardziej schłodzone i zrelaksowani - ale wiemy tylko zbyt dobrze, że nowe przybycie - niezależnie od tego, czy manikłowy szczeniak czy niespokojny pies ratunkowy - może być stresujący dla człowieka, jak i przenik. Dlatego stajemy się pierwszymi w naszej branży, który daje naszym pracownikom urlop na tydzień roboczy, aby pomóc osiedlić się z nowym futrzanym członkiem rodziny w ich domu ”, czytamy na stronie internetowej firmy.

6 Harper Collins India

AE0FCC31AE342FD3A1346EBBB1F342FCB

Gigant wydawniczy wydaje się być pierwszą firmą w Indiach, która oferuje „Pawternity urlop”, zapewniając pięć dni płatnego urlopu na nowe zwierzaka. Niestety, wydaje się, że nie przyjęli jeszcze polityki, ale miłośnicy psów uważają, że ruch pomoże zmotywować ludzi do adopcji psów w Indiach, gdzie zbłąkane psy są szczególnie poważnym problemem.

Aby odkryć więcej niesamowitych tajemnic o życiu najlepszego, Kliknij tutaj Aby zarejestrować się w naszym bezpłatnym codziennym biuletynie!