Jak być sojusznikiem i wspierać ludzi LGBTQIA+

Jak być sojusznikiem i wspierać ludzi LGBTQIA+

Rozejrzyj się teraz. Bez względu na to, gdzie jesteś, są szanse, że w pobliżu jest co najmniej kilka osób, które identyfikują się jako część społeczności LGBTQIA+. W badaniu przyspieszającym GLAAD w 2017 r. Organizacja ustaliła, że ​​około 12 procent populacji identyfikuje się jako LGBTQIA+, w tym 20 procent w wieku od 18 do 34 lat, a 5 procent w wieku 72 lat i więcej.

Ponieważ tak wiele osób otwarcie identyfikuje się jako LGBTQIA+, coraz bardziej ważne jest, aby inni uczyć się, jak być aktywnymi sojusznikami dla tej rosnącej grupy mniejszościowej. Oczywiście zmiana nie zdarza się z dnia na dzień, ale możesz zacząć od tych wskazówek, które pochodzą bezpośrednio od osób LGBTQIA+.

Słuchaj z otwartym umysłem.

„Ważnym sposobem dla kogoś, aby ktoś rozwinął się jako sojusznik społeczności LGBTQIA+, jest słuchanie pozbawionych osądów i przyjmowanie informacji zwrotnych”, mówi Louise Head, certyfikowany pedagog seksu i członek społeczności LGBTQIA+. „Naucz się słuchać bez korygowania lub kwestionowania ważności udostępniania doświadczenia."

Zapytaj kogoś, jak identyfikuje się zamiast przyjmować założenia.

Badanie akceptacji GLAAD wykazało, że w 2017 r. 4 procent osób w wieku od 18 do 34 lat zidentyfikowanych jako płyn płciowy lub płciowy. Oznacza to, że postrzegają siebie jako poza binarnym kobietą i mężczyznami. Mogą również czasami identyfikować się inaczej w różnych momentach.

National Center for Transgender Equality zauważa, że ​​najlepszym sposobem na upewnienie się, że nie powiesz czegoś obraźliwego, jest po prostu pytanie, które zaimki woli. „Pytanie, czy ktoś powinien być nazywany„ on ”, ona,„ oni ”, czy inny zaimek może na początku wydawać się niezręczny,„ zauważa organizacja ”, ale [to] jest jednym z najprostszych i najważniejszych sposobów okazania szacunku za czyjeś tożsamość."

Unikaj zadawania obraźliwych lub nadmiernie osobistych pytań.

To naturalne, aby być ciekawym i dociekliwym w kwestii pewnych rzeczy związanych ze społecznością LGBTQIA+. Pomaga to jednak pamiętać, że tylko dlatego, że ktoś jest i jest dumny, nie oznacza, że ​​możesz oczekiwać, że będą otwartą książką o wszystkich elementach życia osobistego.

„Najlepszą rzeczą, jaką możesz zrobić, to poznać kogoś, zanim zaczniesz pytać go o życie osobiste” - mówi Sarah Benoit, która była otwartym członkiem społeczności LGBTQIA+, odkąd miała 14 lat. „Biorąc to pod uwagę, są pewne pytania, które według mnie są niedostępne, chyba że wiesz, że osoba jest w porządku, rozmawiając o niektórych tematach."

Według Benoita pytania te obejmują takie rzeczy: „Nie byli zdenerwowani, kiedy wyszedłeś?„I” Jak uprawiasz seks?„Ostatecznie Twoim najbezpieczniejszym zakładem jest unikanie niewygodnych i potencjalnie obraźliwych pytań, których nie zadajesz osobie heteroseksualnej. Innymi słowy: traktuj osoby LGBTQIA+ tak, jak chciałbyś być traktowany.

I pamiętaj, czy najpierw można zadawać pytania.

Jeśli naprawdę nie możesz się oprzeć zadawaniu znajomych LGBTQIA+ Kilka pytań, przed zrobieniem tego prosimy o zezwolenie. Benoit sugeruje rozpoczęcie rozmowy z czymś takim: „Czy czujesz się komfortowo, jeśli zadam pytania dotyczące twojej orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, statusu związku itp.? Jeśli nie, to nie jest problem!"

Ucz się na swoich błędach.

Na początku podróży do zostania sojusznikiem LGBTQIA+, naturalnie popełnisz kilka błędów i od czasu do czasu powiesz niewłaściwą rzecz. Jednak Head zauważa, że ​​kiedy te bałagan się zdarzają, ważne jest, abyś żył i uczył się, a nie denerwować się i zły. AE0FCC31AE342FD3A1346EBBB1F342FCB

„Sojusznicy muszą nauczyć się być wzywanym z wdziękiem” - mówi Head. „Wszyscy potkniemy się i włożymy stopę w usta w pewnym momencie naszego sojusznika. Jeśli zostajesz wezwany przez kogoś w społeczności LGBTQIA+ za niezamierzoną mikroagresję, dziękuję osobie, która zaoferowała opinie i zastanów się, jak możesz je włączyć do swojego zachowania."

Wspieraj firmy LGBTQIA+.

Możesz wesprzeć społeczność LGBTQIA+ dzięki swoim działaniom, starając się robić zakupy w firmach prowadzonych przez dziwne osoby. „To najlepszy sposób, aby pokazać, że wspierasz społeczność, aby zrobić coś, co robi różnicę”-mówi Benoit. Ponadto łatwo jest znaleźć przyjazne dla queer placówki. Katalogi takie jak różowe plamy wymieniają wszystkie firmy i wydarzenia w Twojej okolicy, które są przyjazne LGBTQIA+.

I przestań wspierać te, które żywią się homofobicznymi programami.

Jeśli chcesz być sojusznikiem LGBTQIA+ i zauważasz, że firma lub firma komentuje homofobiczne komentarze lub przekazuje się organizacjom antygejomu, masz możliwość zaprzestania wspierania tej firmy.

„Chciałbym zobaczyć, jak więcej sojuszników przyjmuje stanowisko wokalne przeciwko firmom za pośrednictwem mediów społecznościowych, które dyskryminują społeczność LGBTQIA+” - mówi Josh Robbins, Zwolennik zdrowia seksualnego HIV+. Konsumenci mają wyjątkową moc do tworzenia lub łamania biznesu, więc twoje protesty mogą znacznie przyczynić się do zmiany działania organizacji.

Zrób coś, gdy widzisz członka społeczności LGBTQIA+ w kłopoty.

Członkowie społeczności LGBTQIA+ nadal doświadczają molestowania werbalnego, fizycznego i cybernetycznego. Jeśli i kiedy to się dzieje, Twoim zadaniem jako sojusznika jest upewnienie się, że osoba zaczepięcia jest bezpieczna. W takich sytuacjach Benoit wyraźnie sugeruje, że „zapytasz [osobę], czy jest w porządku i stań z nimi, czy idzie z nimi, dopóki ludzie ich nękają."

Być na bieżąco.

Przepisy dotyczące osób LGBTQIA+ stale się zmieniają na lepsze, a czasem na gorsze. Tak czy inaczej, sojusznik społeczności musi być na bieżąco z tymi zmianami, jeśli chcą skutecznie wspierać ludzi LGBTQIA+.

„Sojusznicy powinni być informowani o kwestiach atakujących naszą społeczność i stoją z nami” - mówi Joseph Oddo, Prezes zarządu Gay & Lesbian Community Center of Southern Nevada. „Społeczność LGBTQIA+ jest pod ciągłym wyśmiewaniem od tych, którzy nie chcą zrozumieć. LGBTQIA+ ludzie są odwracani od firm, a ponad 50 procent wszystkich Amerykanów żyje w stanie, który umożliwia dyskryminację z orientacji seksualnej w miejscu pracy. Osoby, które chcą się zaangażować, powinni dotrzeć do lokalnych centrów kultury LGBTQIA+.„A jeśli szukasz więcej sposobów bycia lepszym członkiem swojej społeczności, sprawdź te 33 małe akty życzliwości, które możesz zrobić, które zmieni twoje życie.

Aby odkryć więcej niesamowitych tajemnic o życiu najlepszego, Kliknij tutaj Aby śledzić nas na Instagramie!