5 najbardziej pracowitych typów osobowości Myers-Briggs

Prawicy ludzie zwykle są jednym z najbardziej podziwianych. Są zmotywowani, optymistyczni i nie mają nic przeciwko pójściu o dalsze mile, aby wykonać zadania. Często ludzie oparci się celami mają wrodzone pragnienie przejrzenia rzeczy, a ich popęd wydaje się być częścią ich natury. Tak może być, jak twierdzą eksperci, istnieją pewne typy osobowości Myers-Briggs, które są najbardziej pracowite.

Wskaźnik typu Myers-Briggs (MBTI) został po raz pierwszy opracowany w połowie XX wieku Isabel Briggs Myers i jej matka, Katharine Cook Briggs. Po odpowiedzi na serię pytań test określa, czy skłaniasz się ku ekstrawersji (e) lub introwersji (i); Wolę używać wykrywania lub intuicji (n); mają tendencję do bardziej myślenia (t) lub uczucia (f); i są bardziej oceniające (j) lub postrzeganie (p). Litery te są ułożone w celu utworzenia 16 różnych typów osobowości, zidentyfikowanych przez czteroliterowe akronimy.

W zależności od wyników test ujawni różne mocne i słabe strony, preferencje i tendencje, a niektóre rzeczy, których nigdy nie zauważyłeś o sobie. Tak więc, jeśli okaże się, że zawsze chcesz załatwić sprawę i poczuć realizację, twój typ osobowości może. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, które pięć typów Myers-Briggs są najbardziej pracowite.

Przeczytaj następny: 5 najbardziej pewnych rodzajów osobowości Myers-Briggs.

1 intj

Ci, którzy są introwertyczni, intuicyjne, myślenia i oceniające są zwykle pracowitych, Sameera Sullivan, Matchmaker i relacje, mówi Najlepsze życie. Ale to, co się wyróżniają, to ich elastyczność i gotowość do znalezienia „bardziej skutecznych rozwiązań."

„Bycie pracownikami dla niektórych ludzi oznacza po prostu przejście z prądem i przestrzeganie zasad, ale INTJ nie są tym, aby to zrobić” - mówi Sullivan. „Będą przestrzegać praw, które mają logicznie sens, ale będą przeciwstawić się tym, którzy tego nie robią."

Mówiąc prościej, INTJ nie mają problemu z wykonaniem skrótu, dopóki zbliża się do ich ostatecznego celu. „Skróty bardziej przypominają torowanie korzystnej i skutecznej ścieżki w ich oczach” - mówi Sullivan. „Włożyli wiele wysiłku, aby uczyć się i wykonać zadania, ale często robią to niekonwencjonalnie."

2 entj

ENTJ różnią się od INTJ dzięki ich ekstrawertycznej naturze, ale oni również stanowią listę najbardziej zmotywowanych. „Entjs napędzają pragnienie osiągnięć” Megan Harrison, LMFT i ekspert ds. Relacji z parami, mówi Candy. „Szukają sposobów na ulepszenie życia innych i starają się być wielkimi liderami i wzorami do naśladowania. Może to oznaczać, że są one skierowane do osiągnięcia więcej niż innych, ponieważ daje im to poczucie celu i osiągnięcia.„AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Harrison mówi, że entjs również się rozwijają, gdy mają kontrolę.

„Podczas gdy większość ludzi jest motywowana siłami zewnętrznymi, takimi jak pieniądze, status lub uznanie, entjs napędzają motywację wewnętrzną”, wyjaśnia. „Chcą kontrolować własne życie i życie innych. Chcą prowadzić, kierować i zarządzać ludźmi i projektami, aby mogli osiągnąć ważne dla nich cele."

Mówiąc o tym, ci ekstrawertycy przywiązują wysoką wartość na swobodę i chcą prowadzić, aby nie musieli być podleganie zasadom innej osoby. ENTJ nie mają problemu z przejęciem kontroli i pracy nad celem, o ile mogą wywołać strzały, mówi Harrison.

Przeczytaj następny: Eksperci twierdzą, że 5 najbardziej wiarygodnych typów osobowości Myers-Briggs.

3 ISTJ

Introwertyczne, wyczuwające, myślenie i osądzanie ludzi często zmuszają się do bycia najlepszym, że mogą mieć znaczenie, jak ciężka jest praca, Karen Comen, astrolog w Zodiacsign.Com mówi Najlepsze życie.

„ISTJ nieustannie starają się poprawić i przełamać nowe granice dotyczące ich indywidualnego wzrostu” - mówi. „Są wytrwałymi ludźmi, są dumni ze swojej pracy i aktywnie pracują nad staniem się najlepszą wersją siebie."

Ponadto osoby z tym typem osobowości starają się opanować nowe umiejętności i często inspirują innych do robienia tego samego. Kiedy poświęcą na coś, poświęcą czas na zebranie wszystkich niezbędnych informacji przed przeprowadzką, co jest tylko częścią ich logicznej postaci.

„ISTJ to introwertycy, którzy polegają raczej na faktach i szczegółach niż intuicji i zmysłach”, mówi Comen Najlepsze życie. „Zamiast wybierać spontaniczne, osoby te polegają na czystej organizacji i planowaniu."

4 estj

Ponownie odzwierciedlając ich introwertyczne odpowiedniki to estJs. Jak Brian Clark, Wyjaśnia BSN, MSNA i założyciel United Medical Education. Zarówno lojalny, jak i pracowity, ESTJ nie mają problemu z prowadzeniem ludzi i organizowaniem planów-i nic nie zostanie przeoczone na ich zegarku.

„Osobowości Estj zawsze dają z siebie wszystko w swojej pracy i zwracają uwagę nawet na najmniejsze szczegóły”, mówi. „Zawsze planują z wyprzedzeniem i są wyjątkowo ustrukturyzowani i zorganizowani. Lubią spędzać czas z innymi i są w stanie ich prowadzić."

Podczas gdy są zmuszeni do wykonania danego zadania, są również w stanie odnosić. A kiedy inni patrzą na nich, aby wykonać właściwe połączenie, ESTJS są wygodne u steru.

„ESTJ mają wielką zdolność do analizy sytuacji i podejmowania logicznych decyzji” - mówi Clark.

Aby uzyskać więcej zabawnych treści dostarczanych bezpośrednio do skrzynki odbiorczej, zapisz się do naszego codziennego biuletynu.

5 isfj

Introwertyczne, wyczuwające, uczucie i oceny są znane również z ich napędzanej natury. Podobnie jak ESTJ, ludzie z tym typem osobowości są planistami i dumni ze swoich umiejętności organizacyjnych.

Według bardzo Mind, ISFJ podejmują decyzje za pomocą logiki i patrzą na świat jak puzzle-mają wyjątkową zdolność do widzenia wzorców i zamierzają się wymyślić.

ISFJ mają również tendencję do emocjonalnego inwestowania i poświęcania się swojej pracy, i mają tendencję do wykraczania poza to, co o nich prosi, zgodnie z osobowościami 16. Są dumni ze swojej pracy, a ponieważ są „obrońcami”, ci ludzie podejmą dodatkową pracę i przyspieszą, aby pomóc innym.

To powiedziawszy, ci introwertycy są pokorni (prawie wina) i nie szukają pochwały, gdy wykonują zadanie, za bardzo, że umysł.