27 kłamstw, wszyscy wkładają CV

Według ankiety wśród ponad 1000 pracowników i 300 starszych menedżerów przeprowadzonych przez firmę sztabową OfficeTeam, 38 procent menedżerów stwierdziło, że widział, jak ich firma zabiera kandydata z biegania z powodu złapania ich na CV. A jednak te same badania wykazały, że prawie 50 procent pracowników jest świadomych kogoś w swoim życiu, który kłamał na swoim CV, a liczba ta wzrosła do 55 procent dla osób w wieku od 18 do 34 lat.

Mimo że wszyscy wiedzą, że kłamstwo jest zmarszczone, robotnicy najwyraźniej po prostu nie mogą powstrzymać się od próbowania ich życia w najlepszym możliwym świetle, jeśli chodzi o proces aplikacji pracy-nawet jeśli oznacza to wyolbrzymienie prawdy lub po prostu fibbing. W tym miejscu zebraliśmy jedne z najczęstszych kłamstw CV na wywiadach wszędzie. Czytaj dalej-jeśli możesz poradzić sobie z prawdą, to znaczy.

1 Wyolbrzymiona edukacja

Biorąc jeden letni kurs na uniwersytecie nie jest dokładnie tym samym, co zdobycie studiów licencjackich, ale to nie powstrzymuje większości ludzi przed rozmową o ich doświadczeniu w edycji. Scott Samuels, Dyrektor generalny firmy zajmującej się wyszukiwaniem Horizon Horizon Horizon, ujawnił Monsterowi, że nawet kiedyś miał wnioskodawcę, „odłożył Cornell School of Hotel Management na ich CV, kiedy wzięli tylko jedną klasę online."

2 daty zatrudnienia

W pewnym momencie swojego życia wszyscy zostają puszczone lub zwolnieni z pracy, a każdy rozsądny pracodawca zrozumie, że jeśli właściwie wyjaśnisz im sytuację. Nie jest jednak tak łatwo przeoczone, to wy tworzenie dat zatrudnienia w CV, aby ukryć lukę w czasie, ale pomimo tego, sondaż w Officeteam stwierdził, że 26 procent pracowników kłamało na temat swoich dat zatrudnienia.

Jeśli masz jakieś luki na temat CV-być może dlatego, że Twoja firma została zamknięta lub dlatego, że poświęciłeś wolne na wydanie z ekspertem od rodzin-Résumé Kim Isaacs wyjaśnił Monsterowi, że powinieneś po prostu zająć się tymi lukami w liście motywacyjnym zamiast kłamać.

3 umiejętności techniczne

Wielu ludzi prawo że są biegli w aplikacjach takich jak Microsoft Excel, ale ilu z tych ludzi mogło skorzystać z programu do formatowania lub identyfikacji trendów? O ile naprawdę nie wiesz, co robisz i możesz realistycznie zademonstrować swoją wiedzę na temat umiejętności wymienionych w CV, najlepiej pozostawić inteligentne, brzmiące podmioty techniczne z C.V. całkowicie.

4 sfałszowane prace

Być może gorsze niż kłamstwo na temat dat zatrudnienia stanowi pracę z cienkiego powietrza-i wierz, czy nie, sondaż w OfficeTeam stwierdził, że 76 procent ludzi zna kogoś, kto to zrobił. Nawet jeśli Twoja wymarzona praca chce pięciu lub więcej lat doświadczenia i masz tylko trzy, będziesz mieć większą szansę na ubieganie się o uczciwe CV i licząc na najlepsze, niż będziesz aplikować z pięcioletnim doświadczeniem sfabrykowanego doświadczenia.

5 Płynność języka obcego

Biorąc kilka francuskich zajęć w liceum w żadnym wypadku nie sprawia, że ​​„biegle” w języku obcym. I chociaż umieszczanie tej umiejętności na życiorysie może dać ci postrzegane atmosfera wyrafinowania i światowości, będziesz w kozie, jeśli twój nowy pracodawca kiedykolwiek zadzwonisz do ciebie, aby coś przetłumaczyć. Ponadto, według ankiety przeprowadzonej przez Hloom, internetowego dostawcę szablonów biur, menedżerowie ds. Zatrudniania stwierdza, że ​​kłamstwo o płynności języka obcego jest jednym z najbardziej niewybaczalnych przestępstw.

6 średniej klasy oceny

Chyba że jesteś niedawnym absolwentem lub faktycznie ukończył 4.0, naprawdę nie ma potrzeby umieszczania średniej ocen na CV, nie mówiąc już o kłamstwie. Wybór niewielu pracodawców poprosi o GPA podczas procesu rozmowy kwalifikacyjnej-w tym momencie powinieneś być całkowicie szczery w tej sprawie, ale w większości, to tylko obce informacje.

7 poprzednich tytułów

Jeśli Twoja obecna praca jest na poziomie młodszym, nie powinieneś twierdzić, że pełniąc rolę na poziomie seniorów w CV. Jest to nie tylko zwodnicze, ale może również utrudnić twoje szanse na znalezienie nowej pracy, widząc, że ludzie zakładają, że jesteś przepełniony za wszystko, o co się ubiega.

8 przesadzonych wyników

Jak Elaine Varelas, Wyjaśnił partner zarządzający w firmie konsultingowej Career Consulting CNBC, Nigdy nie powinieneś twierdzić, że „zwiększyłeś sprzedaż o 100 procent”, chyba że dane są naprawdę znaczące-wiesz: od 1 miliona do 2 milionów USD, a nie od 10 do 20 USD. Ogólnie rzecz biorąc, najlepszą praktyką jest jak najwspanialsze, unikając odsetka i szerokich słów, takich jak „podwojone”, które mogą z łatwością oszukać menedżera ds. Zatrudnienia.

9 Rok ukończenia studiów

Niezależnie od pracy, którą lądujesz.

10 promocji

AE0FCC31AE342FD3A1346EBBB1F342FCB

Jeśli oszałamiająca liczba promocji w CV po prostu wygląda zbyt dobrze, aby mogło być prawdziwe, nie zdziw się, jeśli wywiad zacznie zadawać bardzo konkretne pytania, aby upewnić się, że nie kłamiesz. A jeśli to cię nie ujawni, potencjalny pracodawca może nawet posunąć się tak daleko, aby zadzwonić do twojego obecnego lub byłego pracodawcy, aby potwierdzić podejrzane szczegóły. Tak czy inaczej, ostatnią rzeczą, jakiej chcesz, jest być w sytuacji, w której musisz się martwić o ujawnienie kłamstw.

11 Wynagrodzenie

Chociaż znalezienie nowej pracy powinno być postrzegane jako sposób na zdobycie wyższej pensji, nigdy nie powinieneś tego robić, kłamając na temat tego, co obecnie wykonałeś lub niedawno wykonałeś. A jednak jedna kolekcja badań z Grad School Hub wykazała, że ​​więcej osób kłamie na temat ich pensji niż cokolwiek innego w swoim CV, a 40 procent osób przyznaje się do tego.

Jest to nie tylko moralnie błędne, ale potencjalny pracodawca mógłby hipotetycznie dotrzeć do poprzedniej pracy i odkryć kłamstwo, co najprawdopodobniej zdyskwalifikowałoby Cię z zabezpieczenia stanowiska.

12 obowiązków zawodowych

Spośród ankietowanych w badaniu OfficeTeam oszałamiające 55 procent odpowiedziało, że albo ma lub zna kogoś, kto kłamał na temat obowiązków zawodowych w swoim CV. I chociaż ta produkcja może wydawać się nieszkodliwa, staje się problemem, gdy nowy pracodawca wzywa cię do wykonania zadania, które, jak twierdziłeś.

13 Praca wolontariuszy

Praca wolontariuszy nad CV pokazuje potencjalnego pracodawcy, że jesteś bezinteresowny i masz pasje poza biurem, ale kłamstwo o pracy wolontariuszy daje dokładne odwrotne wrażenie. Jeśli chcesz dodać sekcję wolontariatu do swojego CV, faktycznie staraj się pomóc w schronisku dla psów lub lokalnej kuchni zupowej.

14 Obecna lokalizacja

Niezwykle często zaczyna ubiegać się o pracę w nowym mieście przed przeprowadzką, a pracodawcy mają tendencję do zrozumienia tego faktu, o ile wyjaśniasz im swoje plany przeprowadzki. Ale kiedy kłamiesz, że już jesteś w mieście, w którym ubiegasz się o pracę, sprawia, że ​​rzecz jest nieco bardziej skomplikowana, gdy jesteś poproszony o przyjęcie rozmowy, zakłada się, że możesz tam być, w osoba, w rozsądnym czasie.

15 stopni

Nikt nie sprawdza, jakiego rodzaju stopnia ukończyłeś i czy faktycznie ukończyłeś, prawda? Zło. Według ankiety prawie 2200 menedżerów ds. Rekrutacji przeprowadzonych przez Builder CareerBuilder 33 procent pracodawców złapało rozmówców na temat swoich studiów akademickich. Jeśli opuściłeś college, tylko jedną klasę bez ukończenia studiów, lepiej być szczerym w tym, wyjaśniając, dlaczego-z ludzi odnoszących największe sukcesy na świecie, nigdy nie ukończyło studiów (patrz: Bill Gates) i to nie ma się wstydzić! A z dyplomem uczelni lub bez nich należy użyć sekcji edukacyjnej swoich CV, aby podkreślić odpowiednie zajęcia i zadania.

16 Kolegium

Kiedy przewijasz pracę, nagle zdarzyłeś się na pracy swoich marzeń. Jedyny problem? Wymaga dyplomu z zakresu rachunkowości lub biznesu, a ty studiowałeś komunikację na studiach. Może wydawać się, że twoją jedyną opcją jest kłamanie o twojej specjalizacji, ale większość firm wcześniej przeoczyła studia ds. Wykwalifikowanego kandydata, niż rażąca nieprawda.

17 College Minor

Kłamstwo o twojej college'u Minor może nie wydawać się wielkim sprawą, ale zgodnie z wynikami ankiety Hloom, menedżerowie ds. Zatrudniania umieścili ten fib na 3.16, a 1 jest „nieszkodliwym białym kłamstwem”, a 5 jest „poważnym fałszem."

18 odniesień

Pracodawcy naprawdę sprawdzają referencje, które im podajesz, a więc wymienianie znajomego lub członka rodziny jako odniesienia do pracy nie zakończy się dobrze. Szanse są takie, że ktoś, kogo fałszywie wymieniłeś.

19 certyfikatów

Kłamstwo na temat posiadania licencji lub certyfikatu w czymś jest nie tylko nie tak, ale także niebezpieczne. Na przykład, jeśli ubiegasz się o pracę jako ratownik i kłamiesz o posiadaniu certyfikatu CPR, możesz być odpowiedzialny za utratę życia.

20 powodów odejścia

Nie mów menedżerze ds. Rekrutacji, że twoje stanowisko zostało wyeliminowane, gdy w rzeczywistości zostałeś zwolniony z pracy. Kiedy twój ankieter sprawdza twoje CV, twoje strzelanie wyjdzie i tylko pogorszy się, że o tym skłamałeś.

21 rejestrów karnych

Zrozumiałe jest, że ludzie w pracy polegają na ujawnieniu ich kryminalnej historii i zwykle ukrywają swoją przeszłość. Jednak prosta sprawdzenie przeszłości kryminalnej zaprezentuje wszystko na rekordach, umieszczając zarówno ciebie, jak i menedżera ds. Rekrutacji w niewygodnej pozycji, której można było uniknąć z uczciwością.

22 licencje zawodowe

Z być może jednej z najbardziej znanych historii o produkcji licencji zawodowej, Frank Abagnale Jr. (To facet z 2002 roku Złap mnie jeśli potrafisz jest około) jest niesławny, ponieważ skłamał między innymi stopień medyczny, stopień prawniczy i licencję pilota. I każdy, kto rozważa kłamstwo na temat posiadania licencji na ćwiczenie medycyny-lub cokolwiek innego, może się uczyć na błędach Abagnale'a, widząc, że skończył odbył kilka lat więzienia.

23 nagrody

Nagrody z powiązaniem z twoją pracą zdecydowanie daje prognozę w procesie rozmowy kwalifikacyjnej, ale tylko wtedy, gdy te nagrody i uznania faktycznie istnieją. Zapisy wyróżnień można znaleźć przy minimalnych badaniach i lepiej na ciebie wygląda, aby być szczerym, jeśli chodzi o nie nagrody niż kłamać na ich temat.

24 Rekord wojskowy

Wierzcie lub nie, są ludzie, którzy albo wyolbrzymiają swój rekord wojskowy, albo całkowicie je wykuwają. W rzeczywistości, zgodnie z jedną ankietą przeprowadzoną przez Marquet International, firmę konsultingową ds. Bezpieczeństwa, jest to jeden z dziesięciu najlepszych kłamstw znalezionych w CV, tuż za fałszywymi odniesieniami i fałszywymi poświadczeniami.

25 College

Uczęszczanie do Columbia College w Missouri i ukończeniu Columbia University, Ivy League, z pewnością nie są tym samym. I tak, po prostu pisanie „Columbia” w sekcji edukacji twojego CV nadal liczy się jako kłamstwo.

26 zainteresowań i hobby

Jeśli spędzasz większość wolnego czasu na granie w gry wideo, nie pisz na swoim CV, że lubisz obserwować ptaki i gotować, żeby brzmieć bardziej wyrafinowane. Nie masz pojęcia, jakie są zainteresowania twojego ankietera, i jest bardzo możliwe, że są zapalonym obserwatorem ptaków z wieloma pytaniami o wspólne hobby.

27 Przywództwo

Jeśli ankieter pyta cię o to, ile osób zgłasza. Jeśli Twoja nowa rola kończy się rolą zarządzania i masz zerowe doświadczenie w tym obszarze, twój status nowicjuszy będzie mówić sama za siebie, a nawet może cię zwolnić. Aby uzyskać więcej porad dotyczących miejsca pracy, nie przegap 50 najlepszych tajemnic doskonałej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Aby odkryć więcej niesamowitych tajemnic o życiu najlepszego, Kliknij tutaj Aby śledzić nas na Instagramie!