5 ostrzeżeń przed kupującymi pracowników do dolara rodziny

Zalecenia dotyczące produktu w tym poście są zaleceniami pisarza i/lub ekspertów, z którymi przeprowadzono wywiady i nie zawierają linków partnerskich. Znaczenie: Jeśli użyjesz tych linków do zakupu, nie zdobędziemy prowizji.

Jeśli chodzi o okazyjne zakupy, niewiele sklepów jest bardziej rozpoznawalnych niż dolar rodzinny. Z ponad 8 000 lokalizacji w całym.S., Łańcuch służy jako źródło wszystkiego, od artykułów spożywczych po codzienne niezbędne dla klientów z ograniczonym budżetem. Ale pomimo całej wygody i oszczędności, jakie może zapewnić firma, nie jest to pozbawione swoich problemów, w tym niektóre problemy, o których regularni patroni mogą nawet nie wiedzieć. Czytaj dalej, aby uzyskać ostrzeżenia, które pracownicy dolara rodziny mają dla kupujących.

Przeczytaj następny: są to produkty „musisz przestać kupować” w Dollar Tree, mówi Shopper.

1 Sklepy mogą nie oferować najlepszych ofert na jedzenie.

Częścią apelu Family Dollar do kupujących jest dostęp do niedrogiej podaży ich ulubionych produktów spożywczych. Jednak niektórzy byli pracownicy firmy twierdzą, że sklep może nie być najlepszym źródłem artykułów spożywczych. AE0FCC31AE342FD3A1346EBBB1F342FCB

„Jeśli chodzi o produkty: nie mieliśmy świeżych produktów, a nawet suche i konserwowe towary nie były w rzeczywistości tańsze niż rzeczy, które można uzyskać w lokalnym artykule spożywczym” - napisał użytkownik Reddit i były pracownik DoktorCrasierfrane w AMA. „Mieliśmy oferty na detergent oraz niektóre produkty sprzętowe i motoryzacyjne, ale nie powinieneś kupować żywności w żadnych sklepach z dolarami. Z wyjątkiem kilku zamrożonych produktów, wszystko inne wahało się od porównywalnych cen po droższe."

2 Firma walczy obecnie z nadmiernym osobą.

Kupujący często zwracają się do dolara rodzinnego w nadziei, że otrzymają najlepszą cenę za produkty, których najbardziej potrzebują. Ale niektórzy byli pracownicy ostrzegali, że sklep może przyjmować więcej pieniędzy od swoich klientów.

W recenzji pracy opublikowanej rzeczywiście.Com, jeden z byłego kasjera napisał, że „nie zalecają pracy w Dollar Family”, ponieważ „nie szanują pracowników i klientów,„ twierdząc, że „przeładowują za towary.„I chociaż może to wydawać się odosobnionym incydentem, ostatnie wydarzenia pokazują, że oskarżenia te mogły mieć podstawę wystarczająco silną.

W listopadzie. 2022 r. Kontrola weryfikacji cen 13 różnych lokalizacji wykazało, że wszystkie badane sklepy rutynowo przeładowały 12 do 84 procent więcej dla produktów w rejestrze niż ich wymieniona cena półki. Prokurator generalny stanu Ohio Dave Yost Następnie złożył pozew przeciwko firmie twierdząc, że łańcuch stosował zwodnicze ceny.

Wcześniej skontaktowano się z raportem hrabstwa Butler, Kristin Tetreault, Dyrektor ds. Komunikacji spółki macierzystej Dollar Tree Inc., powiedział Najlepsze życie Ten rodzinny dolar jest „poświęcony zaspokojeniu potrzeb [jego] kupujących i zapewnianiu im doskonałych wartości dla potrzebnych i potrzebujących produktów.„Dodała:„ Jesteśmy zobowiązani do zgodności operacyjnej ze wszystkimi obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi."

Przeczytaj następny: 7 Secrets Dollar Tree nie chce, żebyś wiedział.

3 Dolar rodzinny nie jest najlepszym źródłem odzieży i biżuterii.

Pracownicy dolara rodzinnego lepiej rozumieją jakość produktów sklepu niż prawdopodobnie ktokolwiek inny. W wielu przypadkach dzieje się tak, ponieważ zbierają również przedmioty, których potrzebują po zmianach. I według jednego byłego pracownika najlepiej pominąć przejście do odzieży podczas zakupów.

„Raz kupiłem te biustonosze sportowe, a one nie mieli wsparcia” - powiedział były pracownik Family Dollar i Reddit Lechicalisa w AMA. „Myślę, że [ich] ubrania nie są najlepszą jakością. I nie dostajemy markowych ubrań."

To samo można powiedzieć o biżuterii. Julie Ramhold, analityk konsumencki z DealNews.Com, powiedział w wywiadzie dla Kiplingera: „W najlepszym razie możesz spodziewać się, że elementy się złamią; w najgorszym przypadku te bibeloty mogą faktycznie odbarwić skórę, z którą się kontaktują, a nawet powodować reakcje alergiczne na osoby z wrażliwymi skórą."

4 Firma w przeszłości zmagała się z problemami zdrowotnymi i higienicznymi.

Nie jest tajemnicą, że dolar rodzinny pojawił się na pierwszych stronach gazet w ubiegłym roku i często nie z dobrych powodów. W lutym firma wydała szeroko zakrojone wycofanie przedmiotów, które sprzedał po jednym z centrów dystrybucji sklepu w West Memphis, Arkansas, miało „niehigieniczne warunki” podczas dochodzenia przeprowadzonego przez skargę klienta. Organy regulacyjne znalazły „żywe gryzonie, martwe gryzonie w różnych stanach rozkładu, odchody gryzoni i moczu, dowody gryzienia, gniazdowania i zapachów gryzoni w całym obiekcie, martwe ptaki i odchody ptaków oraz produkty przechowywane w warunkach, które nie chronią przed zanieczyszczeniem."

Wygląda jednak na to, że te problemy higieny nie są przeniesione tylko do jednej lokalizacji. Byli pracownicy opisali doświadczenia z firmą, która przedstawia poważne problemy z czystością.

W wątku do dyskusji Quora były asystent kierownik sklepu z nazwą użytkownika CJ Boyer powiedział, że wyższe kierownictwo wysłało go kiedyś do innego miejsca w czasie pracy w firmie, aby poradzić sobie z problemem, gdy został tymczasowo zamknięty. „Znak powiedział, że jesteśmy zamknięci, ponieważ pęka rurka wodna. Cóż, wchodzimy do środka, a powodem, dla którego się zamknęli, jest to, że problem myszy był okropny - napisali. „Inspektor zdrowia powinien mieć zamknięcie tego miejsca. Myszy w ścianach, kupa myszy na półkach: była obrzydliwa."

Inni pracownicy zgłosili podobne warunki. Jeden były kierownik sklepu w Arkansas powiedział, że ułożyli pułapki na szczury po tym, jak pracownicy narzekali na gryzoni w magazynie sklepu, Insider Rapes. Kiedy pracownicy poszli na pułapki kilka dni później, znaleźli wężowe węża.

Aby uzyskać więcej porad na zakupy bezpośrednio do skrzynki odbiorczej, zapisz się do naszego codziennego biuletynu.

5 Często są żałośnie mało personelu.

Wiele firm, które polegają na pracownikach detalicznych i usługowych, ostatnio walczyło o znalezienie i utrzymanie przyzwoitych pracowników i dolara rodzinnego, nie jest inaczej. Niektórzy pracownicy narzekają, że często są bardzo skrótowi na zegar, co sprawia, że ​​praca jest coraz trudniej.

„Nadzorcy w tej firmie oczekują zbyt wiele od minionych sklepów”, napisał jeden z byłego asystenta menedżera.com. „Chcą ciężarówek wijących się w ciągu trzech dni. Przez większość czasu pracuje tylko jeden pracownik. Wieczorem jest dwóch pracowników. Nie ma równowagi pracy i życia. Jeśli potrzebujesz pomocy przy swoich korzyściach, powodzenia: HR nie jest w stanie zdobyć."

W ubiegłym roku grupa byłych pracowników w Lincoln w stanie Nebraska wzięła sprawy w swoje ręce, gdy wystawili strajk i zostawił znak na drzwiach swojego sklepu, ogłaszając, że cały personel zrezygnował. Według Breanna Faeller, Jeden z byłych asystentów menedżerów sklepu, pracownicy byli sfrustrowani po tym, jak klimatyzacja w lokalizacji się rozpadła, a łazienka pozostała na zamówienie przez ponad tydzień.

„Warunki pracy były tak złe, ponieważ był to niekończący się cykl próby nadrabiania zaległości”-powiedziała Fox Business. „Przez cały czas mieliśmy pięciu pracowników, Maxa. Nie możesz prowadzić całego sklepu z pięcioma pracownikami."

Uwaga: Najlepsze życie zawiera tylko informacje z mediów społecznościowych i tablic pracy, gdy istnieje potwierdzenie z wielu źródeł. Te komentarze nie zostały jednak niezależnie zweryfikowane i są opiniami ludzi, którzy je opublikowali.