5 słów, których nigdy nie powinieneś używać podczas rezygnacji

Każdy, kto kiedykolwiek rzucił pracę, wie, że rzeczy może stać się nieuporządkowane, szybko. Z jednej strony prawdopodobnie chcesz pozostawić swoją starą rolę tak bezboleśnie, jak to możliwe; Z drugiej strony możesz czuć się zmuszony do wyrażenia swoich skarg przed ostatnim dniem (chociaż mamy nadzieję, że wiesz, że to główny nie-nie). Jedno jest pewne: istnieje sztuka, aby zwrócić uwagę i pożegnać się i pożegnać się i robi to łatwiej z praktyką. Tutaj rozmawialiśmy z profesjonalistami HR i trenerami kariery, aby poradzić sobie z twoimi ostatnimi dniami z Grace. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się pięciu słów, które zgadzają.

Powiązane: Nigdy nie mów tych 5 słów na pogrzebie, ostrzega ekspert.

Porzucając pracę, nigdy nie mów: „Zostałbym, gdyby…”

Po podjęciu decyzji o przyjęciu nowej roli powinieneś poczuć się pewnie, pozostawiając starego w lusterku wstecznym. Oznacza to zachowanie słów „pozostałbym, gdyby…”. „Co dobre powinny mieć i miałby być, gdy już się poruszasz?" mówi Anjela Mangrum, Założyciel i prezes Mangrum Career Solutions oraz certyfikowany konsultant personalny.

Zauważa, że ​​niektórzy profesjonaliści traktują wywiady wyjściowe jak ostatnia rozmowa przed rozpadem, której należy unikać. „Departamenty HR przechowują notatki o tym, co powiesz podczas wywiadów wyjściowych, więc lepiej zachować godność i nie spekulować na temat tego, co mogło być” - mówi.

Unikaj narzekania na konkretne osoby.

AE0FCC31AE342FD3A1346EBBB1F342FCB

Wywiad wyjściowy może wydawać się doskonałą okazją, aby odpowiedzieć na temat szefa lub współpracowników, którzy spowodowali walkę. Ale według Vida Thomson, Założyciel i konsultant kariery w Commerish Career Consulting, to nie jest. „Zamiast komentarzy takich jak„ Mój menedżer nie słuchał moich opinii ”lub„ ona jest mikromanagerem, „utrzymuj go ogólnie i skupiaj się na pozytywach [i gdzie jest miejsce na poprawę” - mówi, mówi.

Na przykład można powiedzieć coś w stylu: „Miałem okazję popracować nad kilkoma świetnymi projektami tutaj, ale jedną z okazji do poprawy może być częstsze sesje burzy mózgów, aby dzielić się opiniami.„Thomson przypomina, że ​​komentarze, które przekazujesz HR, mogą być udostępnione swojemu menedżerowi lub współpracownikom. Złe ich mogą pozostawić im negatywne wrażenie.

Powiązane: Aby uzyskać więcej porad zawodowych udzielanych bezpośrednio do Twojej skrzynki odbiorczej, zapisz się do naszego codziennego biuletynu.

Ale bądź szczery.

Utrzymanie skarg dla siebie nie oznacza udawania, że ​​wszystko było brzoskwiniowe. Przeciwnie, Thomson zauważa, że ​​należy podzielić możliwości ulepszenia. „Zamiast skupiać się na negatywach (i.mi. „Brak okazji do rozwoju i nie nauczyłem się niczego nowego”), spróbuj skupić się na tym, co uczyniłoby to doświadczeniem dla innych ” - mówi. „Na przykład:„ W tej roli dostałem wspaniałe doświadczenie w obsłudze klienta, ale chciałbym dowiedzieć się nieco więcej o marketingu lub ulepszyć moje umiejętności zarządzania.''

Istnieje prosta formuła do robienia tego elokwentnego za każdym razem. „Zacznij od pozytywnego komentarza, a następnie dodaj, co poprawiłoby twoje doświadczenie” - mówi Thomson. „Specjaliści HR mają tendencję do czytania między wierszami i prawdopodobnie zrozumieją, co się masz. Twoje sugestie mogą po prostu poprawić sytuację dla innych w Twoim dziale lub następnej osobie w Twojej roli."

Zostaw drzwi otwarte na potencjalny zwrot.

Prawdopodobnie już zauważyłeś, że świat biznesu może być mały, dlatego będziesz chciał pozostać serdeczny, gdy wychodząc z pracy. „Twój wywiad wyjściowy powinien zawsze pozostawić firmę z wrażeniem, że chcieliby cię ponownie zatrudnić” - mówi Dylan Buckley, Współzałożyciel na platformie pracy.

„Nawet jeśli w tej chwili nie możesz nawet wyobrazić sobie czasu, w którym chciałbyś ponownie pracować dla swojego pracodawcy, nigdy nie wiesz, co przyniesie przyszłość, gdzie inni ludzie kończą się lub jakie mogą zająć się kariera”, on mówi. Opuszczenie otwartych drzwi sprawi, że przyszła ci sukces.

Powiązane: 4 pytania, których nigdy nie należy zadawać serwera, ostrzegają eksperci.