Tom Brady ujawnia swoje tajemnice przywódcze
Ze wszystkich wielkich klisz sportowych, żaden nie jest bardziej godny nauki niż „rozgrywający jako lider.„Ale w długiej historii gry pojawili się w rzadkich czasach niektórzy gracze, którzy faktycznie mogą nas nauczyć czegoś o tej najważniejszej cechy w biznesie, sporcie lub dowolnej grupie:.
Oczywiście mówimy o Toma Brady'ego-trzeciego Super Bowl MVP, męża najpiękniejszej kobiety na świecie, wszechstronnego sportowego świata Benjamina-który w ten weekend walczy o swoje piąte zwycięstwo w Super Bowl. Brady nauczył się wielu, odkąd został facetem trenera Billa Belichicka w 2001 roku. Ale zabawne jest to, że okazuje się, że Brady znał kilka kluczowych rzeczy, zanim jeszcze dostał pracę.
„Nigdy nie byłem najlepszym graczem w żadnej drużynie” - mówi Brady. „To nauczyło mnie, jak ciężko pracować. Nauczyłem się wszystkiego o wytrzymałości psychicznej w dziedzinie ćwiczeń. Jeśli wszystko nie działało dla mnie w szkole średniej, na studiach, na początku mojej kariery profesjonalnej, moim rozwiązaniem było zawsze ciężko pracować i internalizować. W ten sposób, ilekroć miałem okazję, zawsze byłem przygotowany. Widzisz, jest wielu facetów, którzy wszyscy rozmawiają. Mówią, że chcą ciężko pracować i być najlepszym, ale nigdy nie płacą ceny. Uwielbiam płacić cenę."
W porządku. Czy jesteś gotowy na ćwiczenie i wziąć kilka lekcji od Toma Brady'ego? Przynieś te pięć wskazówek do pracy i obserwuj, jak Twoje umiejętności zarządzania wyostrzają się na twoich oczach… a szef również. Aby uzyskać więcej świetnych wskazówek, sprawdź 25 lekcji zmieniających życie od super-uczeń mężczyzn
1 bądź liderem, a nie szefem
„Zdecydujesz się być rozgrywającym, przyjmujesz wiele innych rzeczy. Nie możesz prosić ludzi o robienie rzeczy lub ustanawianie wobec nich oczekiwań bez robienia rzeczy lub ustalania jeszcze wyższych oczekiwań dla siebie. Jeśli to ty pieprzysz się lub spieprzysz, staje się to dużo rozmowy. Zawsze starałem się być facetem, który najwięcej spodziewa się z siebie, więc kiedy proszę tych innych facetów, aby zrobili to samo, spojrzą na mnie i powiedzą: „Cóż, może ten facet nie jest tak pełny bzdur.''
2 Poczuj komfort z kontrolą
Jeśli twoje priorytety dotyczą zespołu i jego sukcesu, inni faceci nie wahają. „Lubię mieć ręce we wszystkim” - mówi Brady. „Było wiele rzeczy, w których nie czułem się komfortowo, mając ręce, ale z wyzwaniami przywódczymi, z którymi się teraz spotykam, czuję się bardzo komfortowo z wymaganiami tego. To zdecydowanie stało się łatwiejsze przez lata. Zyskujesz wiarygodność dzięki wcześniejszemu osiągnięciu i tego używasz."
3 Bądź częścią zespołu
„Jedyną rzeczą„ indywidualną ”w sporcie zespołowym jest to, co kontroluję: moje działania i moje nastawienie. Jeśli chcesz indywidualnego sportu, zagraj tenis lub golfa. Wtedy jesteś Tiger Woods i wszystko jest świetne; musisz tylko winić. Kiedy grasz w sporcie zespołowym, naprawdę rozumiesz, że osiągnięcie celów potrzebuje każdego gracza w drużynie, nawet jeśli jest to debiutant szóstej rundy wyboru draftu."
4 Dobrze współpracuje z innymi szefami
Wszyscy szefowie mają większych szefów, a rozgrywający mają trenerów. Szef Brady'ego jest facetem o imieniu Bill Belichick. „Nasz związek opiera się na około 90 procent piłki nożnej, co jest dokładnie tam, gdzie chcę” - mówi Brady. „Najważniejsze dla trenera Belichicka jest wygrywanie meczów piłkarskich i to jest dla mnie najważniejsze. Tak długo, jak priorytety te pozostają takie same, zawsze się dogadujemy. Tak bardzo mu ufam w każdej decyzji, którą musi podjąć, i przez lata też zyskałem jego zaufanie. Teraz mam wrażenie, że, kiedy zadaje mi pytanie, naprawdę chce poznać nie tylko odpowiedź, ale moją odpowiedź. Nie ma innego trenera, w którym kiedykolwiek chciałbym grać."
5 Praść Nowych pracowników
Oczywiście nowe talenty potrzebują czasu na przyswajanie, ale muszą wykonać w czasie gry. „Wskakuj tak szybko, jak to możliwe” - mówi Brady. „Przekaż najlepiej, jak potrafisz, angażuj się w to, co robią przez cały dzień i rozwinąć związek. Mamy 40 praktyk przed naszą pierwszą grą, a odbiornik i ja jesteśmy włączona, podobnie jak numer 12 [w czasie wywiadu]. Z każdym uczysz się czegoś innego. Jak mówi trener Belichick: „Cena sukcesu jest zawsze płacona z góry.''
Jeśli czujesz, że umiejętności lidera nie są do końca gotowe, koniecznie wykonaj nasz zastrzeżony test-jesteś złym szefem?-wiedzieć na pewno.
